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繁忙期があんなことになるって知ってたらこの会社入らんかったわって人もいるだろ。
OB訪問だって繁忙期なんか相手にできんから大体ちょっと暇な時期しか行けないし。
繁忙期にはちょっと(月150時間)残業ありますけど、普段はほとんど(月20時間)ないですよ。
みたいな説明してる会社めちゃくちゃあって社畜の俺でもうんざりする。
そういう意味ではインターン1年くらい行って入るのがいいんだろうけど、
1年インターンしてそこダメだなってなったらもう次の会社でそれできないしなぁ。
一年インターンするとドットJPみたいに 酷使されて、それが普通だと思うから同じ穴の狢
職業選択の自由（ただし情報は制限する）
「おーん社のビルは２２時まで電気がついているようですが」 これだゾ 足で稼げ。 一生がかかった新卒カードだ
労基署にチクるか辞めれば良いのに文句を言いながら働き続けてしまう奴隷根性が日本人のダメなところだよな 人材が流動しないから、採用ミスマッチを減らすより騙してでも入社させ...
月150時間残業は現行法で一発アウト案件なので普通に労基署にタレこめ。 もし会社の出退勤記録が正確じゃない（≒サビ残させられてる）なら自分の出社退社時間を自分で記録しておけ...
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