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ただの愚痴
「来月の誕生日で65歳だから定年退職したい」とか言い出して社内が修羅場
そもそも、社長はクソジジイの定年を見越して5年ぐらい前から新人採用と準備始めてたし
ジジイに「定年に備えて新人さんに少しずつ引き継ぎしてくださいね」って言ってたのに
わざと新人に仕事教えなかったり、嘘教えて嵌めたり、いびったりして辞めさせたのは自分自身だろ？と
でもジジイは会社に必要な資格職の実務経験者だから下手に辞めさせられないし、
社長も諦めてそのままジジイ1人で仕事させるしかないような状態作っといて
今頃になってそれかよと
しかもウチは大企業でもないのに、退職希望日まで1ヶ月未満て…
今から新しく採用して引き継ぎ間に合うと思ったん？何十年も社会人しててそんなに想像力足りない？
社長がとうとう怒って「だったら自分で今すぐ後継者連れて来い！」って突き放したので、多分そのまま再雇用扱いになると思うけど
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