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似たようなことでいうと「他人の時間を奪ってる自覚を持て」というのもある
どちらも正論なんだろうけどこういう事をわざわざ言う意味がわからない
自分がたまたま後輩に恵まれてるだけなのかもしれないけど、そんなに？って思うのだ
そして個人的にはわからんことはすぐに聞いてもらったほうがこっちも楽だなと感じる
確かに聞きたい事の整理もつかないまま性急に答えだけ欲しがられても困るという場面、あるにはあるんだけど
そういうときはこちらが「わかんないよ」と答えるだけなら自分の時間が奪われることもほとんどないし、聞かれた事にどれだけ自分の時間を割くかはこちらでコントロールできるわけで
教育的な意味をこめて言ってるというのもあるんだろうけど、これをよく言う人に限ってやけに説教が長かったりする
（そして大したこともない事をもったいつけて出し惜しみする傾向もあるように感じる）
俺は仕事中に増田やるような人間だから この台詞だけは絶対言えないと思っている
俺は「現状、希望、要望」にまとめろって言ってる 現状：何に困ってるか 希望：どうしたいか 要望：何をしてほしいか これを説明できないならタダの愚痴
「AをBにしたいんですけどどうしたらいいですか？」っていう明確にビジョンがある質問なら明確に回答できるしわからなくても一緒に考えられるからいいんだけど、 ふわっとした思い...
部下が「これ・・・」とだけ言って資料を黙って差し出すので、 「なにかな？これを読めばいいのかな？それとも何かわからないことがあるのかな？ どこがわからないのかな？ あ...
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