  |
"brilliant jerk"という言葉を知った。簡単に言えば、「賢いけど嫌な奴」のこと。世界的に見ても、テック業界は"brilliant jerk"を高く評価する傾向にあり、例えばLinus Torvaldsが傲慢に振る舞っても、それ自体が高い評価になる。
ただ、Googleではこの種のbrilliant jerkを推奨していないという話を聞いた。チームを重視するなら、孤高の天才を評価するよりも、嫌な奴ではない謙虚な人を評価したほうが効率が良いそうだ。
この話を聞いて、「え？日本のGoogleの人たち、Twitterで超傲慢に振る舞っていますが？」と思ったんだが、彼らはGoogleを優秀な企業だと自身で認めているので、社内の人間には媚を売る傾向にあり、社外の人間に対しては「Googleの俺達が正しくて、日本企業のやっていることは文脈がなんであり間違い」といってbrilliant jerk的に振る舞っている。なので、Googleの中ではその人がbrilliant jerkだと認識されていない可能性がある。
HRT原則を、社内だけではなく、社外に適用したほうが良いだろう。辛辣な態度を取ればフォロワーが増えるかもしれないが、人間的には終わっている。brilliant jerkたちの人間性については、ニートの俺と同レベルだろう。
じぶんけっきょくさいごのそれ、いいたかっただけちゃうん！
サイボウズの社長も「仕事はできるけど嫌な奴はコスト」って言ってたな。 仕事はできるけど嫌なやつってだいたい企業においては「ブレーキ」にしかならない。 もちろんブレーキ役も...
また言葉の定義合戦になりそうな話だけど、実際チームで結果出していこう！っていうときに逆張りする嫌な奴はいるんだよね。 確かに仕事は出来るんだろうけど、チームとして動くと...
6
