女性の給料が低い理由は、企業側が奴隷を求めてるからなんだよね
結婚すると辞めてしまうかもしれない奴隷と
結婚するとやめられなくなる奴隷、どっちに投資するか？っつったら断然後者なんだよ
会社による社員の奴隷化
これを改善するには年功序列をやめて勤務年数にインセンティブが働かないようにすることと、
高年齢による転職差別をなくさないといけないんだよね
その時持っている能力値だけで人を判断する必要がある
人材の流動性をあげれば
「首切られたくなかったら会社の命令に従え」っていう圧力も無くなるし
その時持っている能力値だけで給料が増減するので男女の賃金格差も埋まるんだよ
Permalink | 記事への反応(0) | 21:39
ツイートシェア
14
