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それは労働分配率が下がっていることが原因で、労働分配率と、経済規模が同じなら、就労人口が減れば平均給与が上がる。労働分配率の向上が政府の課題なのだよ。
またその恩恵が正社員のような既得権益のみに還元され、低賃金の派遣や外国人はそのままと偏りが生まれる。これも問題。
看護師の話なんかしてないよね？マクロの問題に、ミクロの話を持ち込まないで。
看護師の給与が低いのは、付加価値が存在しないため、常に賃下げ圧力が掛かること。これを解決するには、看護師を準公務員のように扱うのが一番。保育士も同じ。
チームが失敗したら、賃金上昇どころか、人数減少だキーマンをクビにしたバカが居る見つけ出せでなきゃ戻らん
つるせって銀座に言っといて
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