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日本の大企業がくだらない社内文書作成ばっかしてるって意見、ネットでよく見るんだけど、

俺の観測範囲のアメリカヨーロッパ企業も同じだからな

ただ違う点もあって、

日本企業は、何か問題が起きたときになんでそうなったか？プロセスを明確にして、

人は責めずに組織のプロセスに問題がなかったか考えるためにドキュメントを使う傾向がある。

欧米企業は、何か問題が起きたときに人を責めるためにドキュメントを使う傾向がある。

job descriptionってやつを本当に真面目に書いていて、

プロジェクト終盤に自分の仕事のアウトプットがjob descriptionにきちっと対応しているか注意しながら、ドキュメントを書く。神経すり減る。

裁判所に出す書類書いてる感じ。

Permalink | 記事への反応(0) | 04:43

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