大先輩二人なんだが、どうすればいいだろう。
・愚痴を言う→言ってない
・ミスが多い→多くない
・コミュニケーションがとれない→その二人以外とはとれてる
・口調が悪い→多分良いほう
・理由はないがなんとなく気にくわない→これしか思い浮かばない
それでは対処にもならない。が、ここでふと気づいた。
先輩二人はどうだろう。
・愚痴を言う→四六時中言ってる
・ミスが多い→先輩Bは多い
・口調が悪い→二人とも悪い
そういえば社内で二人のこと嫌いな人が多いんだった。
隣に居て、一日中二人のはちゃめちゃな悪口を聞いている。静かに、もくもくと、仕事をする。
嘘ついて二人に同調すれば、大きな声で話される。上司もあいつらの仲間になったかと思うだろう。それはよくない。
席を変わってもらえばいいと言うが、ほかの先輩が二人を嫌いすぎていて隣に座ってくれない。
それでも二人とコミュニケーションをとれる人が居て、その人たちはすごいなと思う。
関わる必要がないほどコミュ力が必要のない仕事ならよかったのに。
理由はわからないが恐ろしく読みづらい。
一行ずつ処理するタイプの手続き型思考の増田なんだよ メシ作るのもいちいち箱裏レシピを書くような 丁寧?だけど読みづらいわな
うんまあ書き直した
格段に読み易くなった 上手いぞ
おまえが無視すっから意地になってんだよ 泣いてごめんなさい仲良くしてくださいとか言ってやったら¥そのことを1日10回1年で1000回くらい言って悦に入ってマウンティングしてくるけ...
あー男性だったら喧嘩していけと言おうと思ったけど女性かあ。いやフェミはてなーの皆さんにはごめんだけど女性に一度嫌われると大変だもんなー。嫌いな奴でも仕事は仕事ってして...
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なんで2回書くねんなんで2回書くねん
ごめん仕事行きたくなさすぎてつい連打してしまったんや。ごめんやで。堪忍やで。 でも突っ込んでくれてありがとな。見てくれたって思ったらすごい書いた甲斐があるわ1 そしてお前...
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嫌いなんじゃねえんだよ。怖いんだよ。どこで怒るかなぜ怒るかが理解できねえんだよ。向こうもそう思ってるんだろうけどな。でも俺は正社員男性という強者ポジにいるからきっと俺...
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なに?何が不満なのか分からない 直接的に言って