■anond:20200419124623

いろんな説があるが、会社は株主のものであるということ。

ステークホルダーとしての従業員の権利ということであれば、従業員持株制度などで対処すべき。

正社員は簡単にクビにできないけど、売り上げは変動するので、不況期にも固定費の人件費を払えるように給料は低く抑えられる。

バブル崩壊後のメインバンク制崩壊や貸し剥がしなんかで、会社を守るには内部留保を積んでおかなければ人件費が払えなくて倒産する危険性がある。

結局のところ、日本の会社員の給料が上がらないのは、解雇規制によって不況時に正社員をクビにできないからといえる。

社会主義や共産主義を理想とする連中からすると、全部資本家から取り上げろって極論になるので、議論にならない。

Permalink | 記事への反応(1) | 13:13

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