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「未払賃金立替払制度」は、企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金の一部を立替払する制度です。
【対象】
【条件】
（1）事業主が、
（ア）1年以上、労働者災害補償保険（労災保険）の適用事業の活動を行っていたこと
（2）労働者が、倒産について裁判所への申し立てなど（法律上の倒産の場合）または労働基準監督署への認定申請（事実上の倒産の場合）が行われた日の6カ月前の日から2年の間に退職した者であること
https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=73044000&dataType=0&pageNo=1
非正規選んだの自分の責任だろ とはいえ選択が誤ってたらどんな目にあっても良いってわけじゃない 普通に有休や傷病使ってどうぞ それを理由に解雇はできない 過去の選択を誤ってし...
リーマンショック級の事が起きたときに労基法なんか適用してくれるとこあるといいね…
クビなら良い方で個人経営は倒産だし中小も職種によっては倒産 求人消えたら人材派遣系はまあ給料止まるね
勝手に権利を放棄して節約に協力してどうぞ
その法律で破産申告して守られるのは経営者なんやで 法律は労働者には優しくないねんで だからこんな国になってるんやで
[厚生労働省] 未払賃金立替払制度の概要と実績 「未払賃金立替払制度」は、企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金の一部を立替払する制度です。 ...
日本は法治国家だよ
阿部が法律 日本を支配するのは安倍
やらないか？
うほっこれはいいコロナ
嬉しいこと言ってくれるじゃないの
倒産したら労基も退職金もないし
勤務にあたり強いストレスを感じていることを知りながら対応しなかったレベルで勝てるヤツなので 平時なら 過去の選択を誤ってしまったのは仕方ないが自分の身を守る程度の労働法...
社会的に認められないほど強いストレスとは言えないとみなされて多分勝てないよ
増田の世界ではそうなんじゃん 3行しか読まない時点で付き合うべきでは無かったわ😒
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