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と上司に言ったら、
「無理。それやるならお前の四分の一の給料で働くインドとかの奴らをオフショアチームに入れた方がマシ」
と言われた。
確かにウチですでにやってるオフショアのインド人たちは普通にタスクこなしてるしまぁそうなりますか〜と引き下がったんだが、
よく考えるとそもそも今の時点で俺が彼らに勝ってる要素はどこにあるんだろう？
彼らも英語を使えるのに。
俺も特段英語が出来るわけでもないのに。
俺が勝ってるのってこの国のオフィスにまで毎日通勤できるという一点だけ？
それってそんなに重要なんだろうか？
毎日仕事場に来て、ミーティングにちょっと参加するだけなのに。
緊急対応的なことだってSkype使えば対面と変わらない気がするし。
補助金とかの話だろうか？
ブリッジSEやって、あっ、海外エンジニアと差別化出来る材料を持ってないわって言う気づきはよくあること まぁオフショアに限らないんですけどニアショアでも同じ現象起きる
ニホンゴ チョット デキル
補助金もそうだし、何かあった時損害賠償とか吹っ掛けられる安心感はあるかも
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