2018-03-03

日本ではなぜ年齢差別は認められているのか?

トラバした記事に関連して思うが、能力以前に日本ではなぜ新卒一括採用や定年という年齢差別がまかり通っているのか?

私は少なくとも今の日本での今のやり方は明らかな年齢による差別だと考えている。


性別人種関連については分かりやすいので措くが、

少なくともアメリカとかじゃ絶対に認められないことだよね?


これは日本なら「合理的区別」の範疇に入るのか?

これは年を取ればプライドが高くて使いづらいとか飲み込みが遅いやつが多いとかのその集団に対する先入観のみに基づくことだよね?

もし差別正当化しうる他の理由があるなら聞きたい。

たぶんその理由もその年齢の集団が持つ統計的な特徴によるものになるだろうけど。


いずれにせよ、前の女性専用車両議論にもあったが統計的事実による差別は許されるの?


とりあえずこの2点について色々と議論を経てきたうえでのはてなー見解趨勢が知りたい。

anond:20180303012936

  • 私はキモくて金のないおっさん当事者として年齢差別に反対していますが キモくて金のないおっさんと関わりたくないために日本社会のコミュニティの多くは年齢差別を肯定していると...

  • 鋭い。ダイレクトに仕事に関係する能力の次くらいに否定するのむずいな。年齢で待遇を変えることって。年齢階梯が前提で組織運営されるとこが多いんだろう。何歳ころの社員だと、...

    • 「時間はみんな平等」って本気で言ってる?例えば過眠症の人は普通の人より活動できる時間が全然短いよね。体が不自由な人もそう、何をするにも時間がかかるから。もっと身近な例...

      • いや、実際はそういう個人差があったとしても、平等だと思ってる人も多いから歪んだ結果が生まれてるんじゃないかってことだよ。

      • 24時間は誰にとっても24時間ってことが平等 その時間を寝てても動けなくても同じ時間が流れてる (自由意志で)使える時間が違うというのは他人との比較にすぎない

  • 単純に会社が、20代メインの仕事、50代メインの仕事って感じの世代毎に会社内の役割を決めて、それに最適化した形で組織運営をしているので、拗らせた40代新人とかを会社で使いこな...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん