■ブラック企業

無理して現場で頑張る必要はない。

当方経営者側。

無理してギリギリでやられると、後々問題が起きるものなので、

続けられる程度の頑張り以上は、やらなくていい。

現場の無理で作る利益なんて刹那的だ。

それでしか儲けられない体質なんて、本来は嬉しくなくて

正当なマージン乗せて発注したいし、

先方にも理由付けて価格設定したい。

意味なく割引をしたいのは、むしろ現場の営業の暴走だったりする。

経営側としては、できれば高く売りたい。

本音は、無理したまま急に辞められるより、

先にどのくらい無理してるかちゃんと知らせて欲しい。

誠実な中間管理職が機能してる場合はわかるんだが、

利己的な中間管理職が間に立っていると、

経営層には「大丈夫です！まだまだいけます」くらいしか耳に入ってきてないこともある。

どうにか現場を直接見て把握したいとは考え策は打っているが、

萎縮せずに伝えてもらいたいとも思う。

http://anond.hatelabo.jp/20160120124955

Permalink | 記事への反応(0) | 23:05

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