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そんな誰もが分かってる事をどや顔で言われても……これが夏休みか。
女性が労働者として「無能」なら、市場に任せるんなら、方策はひとつしかないわけ。女性の給与を引き下げることですよ。あと、企業の解雇権を絶対的に強化して、実質、どういう理由であれ解雇できるようにするとかね。そしたら、女性を雇うリスクは大幅に引き下げられるね。ま、でもそれは現実問題無理だね。
いや、普通に女性の給料は低いし、女性は何だかんだで結婚・出産で解雇されるんだけど。
「女性特有の無能さ」を補えるくらい優秀な女性しか採用しないからともいうし、男性は女性特有のリスクが無いというだけで無能でも採用されやすいからともいう。
産休問題で企業を叩いたところでいいことは何もない。 この問題は一企業の問題ではなく、国の問題だからだ。 企業にとって欠員が出ることは完全なるリスクなので、 どう理由をつけ...
こういう言い方はなんだけど、女性の就労が進まないのは、労働力として女性が男性に比べて「無能」だからだと思う。 「無能」って言葉悪い？単純化するために使ってるんで我慢して...
そんな誰もが分かってる事をどや顔で言われても……これが夏休みか。 女性が労働者として「無能」なら、市場に任せるんなら、方策はひとつしかないわけ。女性の給与を引き下げ...
君のこの煽り読んでたら、つくづく元増田のいう「女のプライド」ってのが認知を歪めてると思うわ。 いや、普通に女性の給料は低いし、女性は何だかんだで結婚・出産で解雇される...
ちゃんと統計とか指数とか見て現実見ようか。 女のプライドなんて君の頭の中にしか存在しない、妄想だよ。 先進国ではトップクラス、中近東に次ぐ勢いの女性への差別指数の高さを。
えっ、何の話？ 女が男より力が無くて、妊娠出産リスクがあって、結婚時や出産時にやめることが多くて、って話と差別って何の関係があるんですか？
俺らは資本主義の競争してんだよ。 戦力にならねーやつにしがみつかれたら負けんだよ！
そういうマダムって、大抵親の代からの不労収入持ってる系だけど。 夫のカネじゃなくて自分のカネでぬくぬくしてるだけ。 おやおやまた何の根拠もないことを。 じゃあ、そういう...
みんながやせ我慢する社会より、 男だってちょっと体調悪かったらすぐ休むくらい緩い社会のほうが良くない？ 理想論だってのは認める
休んでいいよ。 あとで交渉の材料にする。
ま、男は体調が少しくらい悪くたって休めないわな。 家族を養ってるから。 女さんがきちんと働いてくれたら休めるんだけどね。
男のプライドが認知をゆがめている例、だな。
うわっ、ただのオウム返しだと思うけど、一応聞いておきましょうか。 どこが男のプライドでどこが歪んでいる認知なんでしょーか。 どーんといってみよー！
横だけど、その女さんがちゃんと働いてくれたら上司が人手削るからどうせ休めないと思うよ。
すごいわー、無能なのに無能だって認めたくないっっていう女様の執念。 ここでいう女は「妻」のことでしょjk。 女が男並みに一家の大黒柱として働いてくれたら、男だって「人間関係...
その分家庭では妻が休めない状況なわけで。 男が女並みに家事や育児をやってくれたら、女も「疲れたんで家事や育児やめます」って言えるのにね。 余裕ないんだよ、男も女も。
金持ちのマダムがさ、自宅で趣味で英国風午後の紅茶の手ほどき教室なんてやってるのが女性のロールモデルになってるようじゃ、だめだよ。夫のカネでぬくぬく暮らして、あんたペッ...
このままいったらさ、まぁ30年後に死んでるじいさま経営者とかはいいけど 購買者不足と人手不足に悩むと思うんだ。 特に中小。 30年後まだ勤めてる＆海外進出なんて奇跡！って会社は ...
その通り、 もっと言えば国の問題っていうか、社会制度の問題。資本主義っていう。 社会制度の問題を 民間経営の会社、つか 経営者に全部おっかぶせようとする姿勢こそおかしい。...
ブラック企業にしてしまうひどい経営者がいるのは確かだが、構造的にブラック企業を作っているのは国だと思う。 経営者側に立ってみると、経営破綻の際のダメージがデカ過ぎる。 ...
経営者側に立ってみると、経営破綻の際のダメージがデカ過ぎる。 と言いながら 国として出来るのは、労働基準法を遵守させるよう罰則を強化させる。 って。 鞭ばっかりじゃより...
横からだけど 銀行に個人の財産、家屋敷まで担保に入れられて、さらに保証人まで取られてたりする のが 金融政策としておかしいのであって、それは金融庁の担当。 労働基準法を...
糞女がでしゃばらなければいいだけだろ
私はそれでは幸せになる人より不幸になる人の方が多くなると思いますけど。 それで不幸になる人間、というのは終身雇用年功序列にぶら下がる以外何の能もない、 中国人インド人...
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