なんとなく分かるけれども、そもそも、女性差別(昭和の時代は完全に男尊女卑)なんてものがあったんで、それから比べたら随分マシになってきてるし、母親が働きやすいような仕組みがあれば、介護すべき家族を抱えてる人間にとっても働きやすいようになるだろうなんて思っているので、まあいいんじゃねーの?と。
「女の敵は女」「同じ女なのに」「嫉妬、僻みだろ」と叩かれる
ようなことが無いような伝え方の工夫をしてみようか。
要介護を抱える社員が差別を受けないような、そういった伝え方を。
子供を持たずに働く女性が不当な差別を受けないような伝え方を。
現状、女性問題イコール母親問題(そして女叩きをする男からはまとめて叩かれる)として語られているのに物凄く違和感を覚えます。 男女の賃金格差などについて語られる際も、女は...
なんとなく分かるけれども、そもそも、女性差別(昭和の時代は完全に男尊女卑)なんてものがあったんで、それから比べたら随分マシになってきてるし、母親が働きやすいような仕組...
答えは十分気づいてると思うけど今の日本の政治が 女に子供を産ませること>>>女が働きやすいこと って重点してるからで女が働きやすいことなんてそこまで重要視されていないから...
少子化と女性労働問題を同時に解決するためには 母親の労働条件を整えるのが手っ取り早いからだよ。 あなたが他に解決の具体案を提示できるのなら、 政治家にでも訴えたらいい。
「女性問題」を扱うことで飯を食ってる奴らは問題が解決してしまったら飯のタネが無くなるってこと分かってないね。 最初から女性のことなんて二の次なんだよ。
社会は再生産しなくちゃ存続できないんだから、超個人主義の人ならともかく社会人である人間は子持ち>子無しで優遇するのは仕方がない。 あと容姿で差別されてるというのはジェン...
子持ちでない女性への保障が薄いっていう話なら分かるが、 以上、別に個々の子持ち女性を叩いているのではなく、それを過剰に優遇する社会を批判している文章なのでお間違えないよ...
なんでこの手の自意識高い女性は、他の女性が得られるものを自分が得られないとなると、こういうことを言い出すんだろうか。 時短勤務然り、在宅勤務然り。