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あれだな。終身雇用は、論理的というか、理想的には美しいんだが
職人気質で何十年の技術を（文系は営業スキルに読み替えて）というわけではなく、単に技術力よりも社内政治というのが、どこの会社も共通した内情だろうから。
論理的には美しいが１つの会社に一人の社員が、定年までいることのメリットが 本人はともかく、社会的（社会全体）には殆ど無い。
という結論なのかね。
本来は、長い年月の経験の結晶が！とかなんだろうけど、そんなもん、社内政治（派閥の論理・縦割り）の前に吹き飛ぶし
村社会化することで、中途採用からの、スキル吸収が行われない。という事も考えると
どうなんだろう。終身雇用による、メリットが出ている（デメリットと比較してメリットのほうが多い）企業ってあるんだろうか？
「理想的」にも美しくなんかないだろ。 本来は、長い年月の経験の結晶が！とかなんだろうけど 「理想的」な状況だったとしても、同じ会社にずっといるような奴は知識や技術がタコ...
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