行くなら大きい会社が良い。
大きい会社ほど、筆記試験、面接数回と試験が難しく期間が長い。
その代り新卒も中途組もOJT等社員教育に力を入れており、時間を使って社員を育ててくれる。
逆に中小企業は、書類選考から即面接（1～数回）のみで採用される。
即戦力が欲しいので、資格持ち・経験者、離職者が対象になる。
即戦力欲しさに新卒・中途組（既卒・第二新卒）が対象外になることもしばしば。
OJTは形だけで基本放任主義なのが中小企業。個人の裁量に任せるといった具合だが完全な成果主義で新卒にはかなり厳しい市場。
但し、ハングリー精神があり社畜OKであればどこへ行っても優遇される。これは大手も中小も関係ない。
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