■怒りについて

合わなくて、とてもムカつく人がいるんだけど、

これ以上遠ざけても仕事にならないので、

なぜムカつく、というか怒りを覚えるのかを吐き出してみる

・人の話を聞かない

　実際には、指向性が高いマイクみたいな感じで、

　自分の好きな人、声の大きい人、偉い人の話は聞えるみたい。　

・話を聞いても、上っ面だけで本質は理解していない

・上から目線の言動

・知ったかぶり

・自分の非を認めない

確かに、技術は持っていて、指示した内容はよく出来るのだけれども、

コミュニケーションや段取りの意味も含めた「仕事」は出来ない。

言われたことしか出来ないみたい。

今は、新人の域なので、周りの人が手を回してどうにかなっているが、

上記の性格で、失敗を糧にフィードバック制御なんて出来るのだろうか。

大学院まで出ているようなので、そこら辺は上手く出来てるのかな。

別に、本人の成長なんて上司じゃないし知ったこっちゃないんだけど、

仕事上関わらざるを得ないので、いつまでも成長しないで、周りに手を回させるのはイライラする。

なぜ怒りが生じるかについて考えたけど、

入力に対する出力が、(悪い方向に)予想範囲外なことが一番の原因だと思っている。

私が、予想範囲を広げることができれば、この怒りも無くなるのだろうか。

＊

っていうか、声がキモイし、歩き方もキモイし、

笑うとき片方の口角しか上がらないのが性格表しててキモイし、

空気読めなし、口癖がムカつく！

非IT系なので、プログラム出来るだけで優遇されて、いい気になってるけど、

IT系の会社行けばそのくらいできる人なんていくらでもいる。

生理的に受け付けないのと、仕事上問題があるように見えるのと、

分けたいんだけど、どーも駄目です。

もう一緒に仕事したくない。。

Permalink | 記事への反応(1) | 01:40

ツイートシェア