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TPOに即して行動するとは「時、場所、場合に応じて行動する」ということや
これはビジネスにとってよくない
心理的安全性が担保される場とは「発言、意見しても自分が不利にならない状況」ということや
「無能と思われないか」「攻撃されないか」「関係が悪くならないか」という不安が人の口を閉ざし、問題の発覚やイノベーションを阻害する
儒教TPOや保身TPOではなくビジネス優先TPO、価値優先TPOを目指していこうということや
さてここでワイについたレスを見てみるで
心理的安全性は仕事に関することで、仕事場で仕事に関係ないこと言っていい訳ないだろ、という趣旨と受け取った
でもこれ本当にそうか？
くだらない雑談からイノベーションが生まれることはよくあることや
オナニーしてえなあから生まれるイノベーションもあるかもしれない(ワイには分からんが)
こいつは自分の考える常識的なTPOっていう観点から心理的安全性を阻害しイノベーションの芽を摘んだと言える
同一軸やろ？伝わったか？
心理的安全性とTPOを同一軸に統合して判断してしまうの頭の悪さが出ていてGOOD
いや「言いたいけど言わない」ってところで本質的に一緒じゃん 日本社会でのTPOに従えば、偉い人の間違いは指摘しないのが正になる つまり無視すべきTPOがあるということ その目方は...
偉い人の間違いは指摘しないのが正になる状況をまさに「心理的安全性がない状態」って言うんやで、心理的安全性がないと不健全で非効率でガバナンスがめちゃくちゃになりやすいっ...
だからTPOと心理的安全性は同じ軸だろって話
ビジネスの場で会社の不利益になる問題を指摘するのはTPOに則ってるやろ。 TPOに則ってる真っ当な発言が許されない環境や心理状態を「心理的安全性がある」とか「ない」って表現して...
は〜もう一から説明したるわ TPOに即して行動するとは「時、場所、場合に応じて行動する」ということや つまり状況に応じて「してはいけない行動」があるということや なんもせん...
仕事場で仕事に関係ないこと言っていい訳ないだろ、という趣旨と受け取った 「オナニーしてえなあ」が駄目な理由が仕事に関係ないからだと思ってるのイカれててGREAT!!
具体例はぱっとは思いつかないが、もし本当にそれが仕事に必要な情報なら、一般的には言いづらいことでも言える職場であるべきだろう
仕事に必要な内容として思い浮かびもしない例を挙げてるんだろ、ガイジやん。
人を罵倒するのに「ガイジ」なんて言葉を遣うタイプな
この揚げ足取り野郎が 言いたいのはセクハラだからってことでしょ？はいはいわかってますよ まあそれはともかく心理的に安全な場というのは理想状態としてはそうやろうけど そこ...
弱いものに気を遣うより、強くなるか強いやつを集める方が手っ取り早いよな？ 心理的安全性を突き詰めるとマッチョ優位になるねん 頭悪いな。 言いたいことが何でも全部言える...
でもGoogle(ゴキブリとも言う)はパヨクに歯向かう社員をリストラしているので心理的安全性が低いですよね？
Googleどころかそこらの事務員すら務まらない君が心配することではないですよね。
匿名の相手の属性が見えちゃうのって幻覚だと思うし、精神病院で治してもらったほうが良いと思うのですよ
増田でGoogleの社内体制に文句言ってるようなガイジは社会に適応出来てないだろうから、その点を揶揄してるんやぞ。 相手を看破して書いてると思ってしまう、その理解力の乏しさは生...
僕は発狂系パヨクですまで読んだ
俺はプログラマーやってるけど、事務員は退屈だから俺には無理
そうです。ゴキブリの駆除が必要ですね。
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