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俺を解き放ったら「今めちゃくちゃオナニーしたいんですよね」とか言いだすぞ？ そういうことなんだよ 本音と建前のグラデーションで言うべきラインをどこに設定するかって話 その...
心理的安全性とTPOを同一軸に統合して判断してしまうの頭の悪さが出ていてGOOD
いや「言いたいけど言わない」ってところで本質的に一緒じゃん 日本社会でのTPOに従えば、偉い人の間違いは指摘しないのが正になる つまり無視すべきTPOがあるということ その目方は...
偉い人の間違いは指摘しないのが正になる状況をまさに「心理的安全性がない状態」って言うんやで、心理的安全性がないと不健全で非効率でガバナンスがめちゃくちゃになりやすいっ...
だからTPOと心理的安全性は同じ軸だろって話
ビジネスの場で会社の不利益になる問題を指摘するのはTPOに則ってるやろ。 TPOに則ってる真っ当な発言が許されない環境や心理状態を「心理的安全性がある」とか「ない」って表現して...
は〜もう一から説明したるわ TPOに即して行動するとは「時、場所、場合に応じて行動する」ということや つまり状況に応じて「してはいけない行動」があるということや なんもせん...
仕事場で仕事に関係ないこと言っていい訳ないだろ、という趣旨と受け取った 「オナニーしてえなあ」が駄目な理由が仕事に関係ないからだと思ってるのイカれててGREAT!!
具体例はぱっとは思いつかないが、もし本当にそれが仕事に必要な情報なら、一般的には言いづらいことでも言える職場であるべきだろう
仕事に必要な内容として思い浮かびもしない例を挙げてるんだろ、ガイジやん。
人を罵倒するのに「ガイジ」なんて言葉を遣うタイプな
この揚げ足取り野郎が 言いたいのはセクハラだからってことでしょ？はいはいわかってますよ まあそれはともかく心理的に安全な場というのは理想状態としてはそうやろうけど そこ...
弱いものに気を遣うより、強くなるか強いやつを集める方が手っ取り早いよな？ 心理的安全性を突き詰めるとマッチョ優位になるねん 頭悪いな。 言いたいことが何でも全部言える...
でもGoogle(ゴキブリとも言う)はパヨクに歯向かう社員をリストラしているので心理的安全性が低いですよね？
Googleどころかそこらの事務員すら務まらない君が心配することではないですよね。
匿名の相手の属性が見えちゃうのって幻覚だと思うし、精神病院で治してもらったほうが良いと思うのですよ
増田でGoogleの社内体制に文句言ってるようなガイジは社会に適応出来てないだろうから、その点を揶揄してるんやぞ。 相手を看破して書いてると思ってしまう、その理解力の乏しさは生...
僕は発狂系パヨクですまで読んだ
俺はプログラマーやってるけど、事務員は退屈だから俺には無理
そうです。ゴキブリの駆除が必要ですね。
お前みたいなのがいたら他のメンバーの安全性が下がるから放逐されほんとうの自由を手にすることができるだろう
じゃあ結局沈黙が個人戦術として正解やんけ
プライバシーに関わることは言わなくて良いんやぞ 仕事に関する話は何でもしよう、できる環境を作ろうってことや 仕事遅れててヤバいならヤバいと言える環境を作るってことや
「このソースコード汚すぎてゴミですね〜書き直しましょう」とか言ってええんか？
ええで
「ゴミすぎて」をもっと具体的に言うんや 何が問題なのか、その改善策は何なのか
「C言語的な書き方しかできてないし密結合すぎて保守性低いですね。 一度勉強しなおしてからソース書いてもらった方がいいと思います」 これならええか？
トゲをなるべく切り落とすんや 一度勉強し直して→この本がわかりやすかったのでみなさん（一人だけを攻撃しない）も読んでみてください
それで読むやつおるかな？ 攻撃されない環境なら意見が出やすいのは分かるで でも意見が出ると攻撃と捉える人もおるやん？ このうまくいかない構造を言い方のトゲ抜きだけで解決で...
刺抜きだけで解決出来ると思わないからって、刺抜きを一切怠るのマジでコミュ障感あってGOOD
そこはマネージャーの腕の見せ所になる ぶっちゃけ増田が思うゴミさ加減はマネージャーも認識しているはず そこでできてないメンバーを増田がそのメンバーにキレて不満をぶつけるこ...
元増田のように心理的安全性の意味について誤解している人があまりにも多いから、その単語を使わないようにしてるな。
理解力ないな 発言、意見、自己開示しても不利にならないという確信が心理的安全性だぞ そしてそれは何を言ってもいいってわけじゃない 俺はこれをオナニーで例えた 何を言ってもい...
仕事を成功に導くために必要と考えられる内容について、というのは大前提では オナニー事情について語ることが必要な仕事なのか
こんなクソ世界で 一緒に仕事したい仲間なんぞもうおらんわ 皆殺しじゃボケェ
完全に心理的に安全な場なら「じゃあオナニーする時間を設けようか。それで生産性に差があるか見てみよう」となるはずだ
明らかに有給使って自分で処理して下さいって話だからな。 「昼飯が少なくて腹減ってる」って言われても「自分で食う量管理しろ」で終わるのと一緒。
有給て まず有給とろうがとるまいが毎日オナニーはするし、 それでも仕事中オナニーしたくなる人間のことを想定しろよ ってかそこが本題じゃないんだわ
昼飯食おうが食わなかろうが腹減るなら、スナック持参するなりして下さいって話だな。
TENGA持参して来たらセクハラで怒られそう
見えるところに置いてたらそらそうやろ。 隠し持ってバレないようにトイレでやっとけばいいよ。
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