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世間がお盆休みで面接どころか企業側の担当者とのやり取りも全くなし。
こっちは仕事だが、今の会社の休日の少なさというか、休日の勤怠処理がかなりグレーというかぶっちゃけブラックなんだよなー。
このご時世、労務周りを最低限適法にやれてない会社に在籍し続けるのは、経営者のコンプライアンス意識的に怖い。
サビ残とか仕事扱いにならない休出とか、一つ一つは労働者個人としてはそう大したことじゃないんだけど、それをやらせるようなコンプラ意識の経営者だと、いつかもっとデカい何かが発覚して大問題になると思うのよね。
今の会社、会社全体としてはけっこう良いとこも多いし、社会貢献度の高い仕事ではあるんだけど、経営者と側近連中がアレで、そこに係らざるを得ない立場なので個人的にはきつかった。
などと愚痴っているが、もう辞めるのでどうでも良いことではある。
今の所属部署の人たちは上司含めてみんなすごい良い人なので、その人たちに変な迷惑だけはかけないように、引継ぎ資料を作らなければ。
有休消化する前提で、今の職場に出勤するのもあと数週間だから、それなりに真面目にやらないとタイムアップになってしまいそうだ。
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🐘「こんな肉食系のレポ、ここの草食系の転職難民には参考にならんパオーン」
これで肉食系になるのか……🐅
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お互い頑張ろうやで
簿記二級は本屋でテキストと問題集買って勉強すれば受かると思うよ。 CBT形式（受験会場でパソコンで受ける）が主なので、失敗しても何度でも受験可能。 過去問については、筆記試験...
ありがとうございます。 3級は持ってるんだけどもう10年以上前に取ったので、そんな形式になってること自体知らなかったよ。 危うく昔の過去問引っ張り出すとこだった。
社労士と行政書士はやめて簿記からの税理士コースの方がええで
税理士は、取れさえすれば収入には困らない勝手なイメージあるなあ。 今までの自分のキャリアからは外れていくけど、今後の人生的に検討してみる。 ありがとうございます。
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