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給料上がらないのは、バカは経営者のせいにしてるけど、まぁバカだから給料上がらないんだけど。
まずね、安い賃金で雇う誰でもいい仕事は、困っている人の方がいいよね。
カツカツだから、他にいい条件の職場探すにしても、その余裕すらないからね。
他者をクビにされたような人材は、所詮そのレベルの人材だから、そこまで出さなくてすむけど、所詮その程度。
別に前職辞める必要ない人は、少なくとも前職よりいい条件を提示しないと転職してくれないし、うちが欲しければ大体他社もほしい。
結局、いい雇用条件と金しかない。やりがいでは、限界がある。条件だよ。
だいたい転職活動して、今の会社より大きく下の給与しか提示されない人は、よっぽどその会社特有の知識があれば別だけど、そうでなければ貰いすぎ。
あとは、他社に転職されそうな優秀な人材なら、給料増やして残ってくれるなら給料あげる。
結局、今いる社員の給料上げるのは、金払ってもで残ってほしい社員だけ。
まぁそうゆうこと。
若い頃は、雇用が流動化しないのって、社員にメリットあるのかと思ったけど、今となってみたら経営サイドにもそれなりにメリットある。
ある程度、会社が大きくなると、どっかから優秀な人材を色々金かけて取るより、新卒で25万ぐらいで取って育てた方が安くね？って思わなくもないけど、まぁ大変だわ。
ゾンビ企業を自慢するなよ。何が経営者だけどだよ。もうきちんと生きれてないだろ。
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