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どうも上司に嫌われているようだ。
無視される、自分の書類だけ無言で返される、関係者のはずなのに会議や決定事項の伝達が来ない。
まぁ何とか仕事をしているのだが、段々と体が悲鳴を上げてきた。
会社に行こうとすると胸が締め付けりるように痛む
極端に朝早く目が覚める
家による一人でいると突然声をあげて泣いてしまう
飯がおいしくないが満腹以上食べて吐いてしまう
家事が面倒
メンタル病んでいるのは分かるけれど、仕事しないと食っていけないし、このコロナで転職も難しいと思うので今日も仕事に行く。
自分は世間的に見ても明るくてスポーツ好きなタイプだったと思うので、周りに心配をかけないよう、
最低限の身だしなみを整え、今日もその仮面をかぶって仕事に行く。
世の中にはもっと辛い人がいると思うので、甘えんなよ、って言われるかもしれないけど、
吐き出したくて書いてみた。すまん。
追記：
厳しい意見も優しい意見も見てる。ただ吐き出したかっただけなのにありがとう。
上司に嫌われたのは、上司のミスに気付いて指摘してしまったからだと思う。
そっと伝えたんだが、プライドの高い人なので気に入らなかったんだろう。
気づかないふりをすればよかったんだが、法令に関わる部分だったので致し方なく。
Windows 7の契約更新が２０２０年の１月１４日で切れてしまうんだ。それまでに契約をまとめないといけない。急ぎの書類から出してくれ
普通にパワハラ案件じゃん。 証拠をコツコツ集めとけよ。 俺は使わなかったけど、会社に行く目的が「パワハラの証拠を集めにいく」になって心が軽くなった。 あと、パワハラうけて...
人事に訴えてみては？
あんたもうソイツに前までの自分を殺されてんだよ！逃げろ！！
世の中にはもっと辛い人がいると思うので、甘えんなよ、って言われるかもしれないけど、 そんな事ない。 あなたの悲しい気持ちは誰かと比較するべきものじゃなくて、増田自身...
でもキモくて金のないおっさんの悲しい気持ちは誰も尊重していませんよね
そうやって自分のことを「キモくて金がなく生きてる価値どころかこの全宇宙の片隅に物質化しているだけで迷惑なオッサン」とか言ってる時点でお前が一番自分を尊重してねぇんだよ...
尊重しているので現実を認め差別に反対させていただいています
証拠集めについてだけど、本当は上司の決定的な言葉を隠し撮りできたら1番良い。しかし無視とかの場合はなかなか証拠として使える素材を集めにくい。 同僚との会話を隠し撮りしろと...
明るくてスポーツ好きを自覚してるようなタイプって相手によってはめちゃくちゃ嫌ってくるやついそうだもんな。悪いことしてなくても疎ましいと思われたらどうしようもない。相性...
転職できれば一番いいけどなかなかコロナ不況で難しいよね だいたいアホ上司のせいで自分が辞めるのムカつくよね 自分も今似たような目にあってて実にしんどい だから数日休んでみ...
仕事はクソなのでいかないほうがいい。 あんたにはいかない理由が明確にある。 仕事なんかいくな。
自分が使い物にならなくなってからでは遅いんだよ 使い物にならなくなった引きこもりより
とりあえずメンタル系の病院行って、診断書とって、休職と傷病手当金申請してみては？ マックス一年半、給与の2/3の支給が受けられる。
大変だったね。頑張ったね。すでに身体の症状出るくらい頑張っているのだから休職も視野にお休みを取って一度ゆっくり休んで欲しい。本格的に身体を壊す前に頑張った自分を労って...
この程度でそうなるのか(驚愕) とりあえずパワハラだし、間違いなく非生産的なので、まずは上司に時間を取って貰え その場でいったら上司のメンツを潰すので個室が良い 増田がされて...
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何で嫌われるかって普通は自明じゃん・・・？でもそこに全く触れられてないのに違和感があるよ。 こうやって増田にぼかして書くように、一方的に上司の悪口を周りに吹聴してない？ ...
仕事の連絡までしないって、それ社会人として失格上司でしょ… 再就職がキツいのはわかるけど、こんなにメンタルと体に影響出てる段階ならもうやめたほうがいい。これ以上壊れると...
まずは挨拶からしてみるのはどうよ。 おはようございますって挨拶したら、相手は返事を返してくれるだろう。どんなに嫌いでも挨拶は無視できないだろうし。 そのうち、この前連絡き...
オハーでマヨちゅっちゅ～♪
多分、完全に舐められているから挨拶すらシカトされそう・・・
それはドラゴンのように考えたか？
仕事で思い当たる節があるから少し上司目線で書いてみる。 これは増田とは状況が違うかもしれないから参考までに。 まず基本的に何も問題なければ無視とかされる訳がない。会社の環...
増田が驚愕に値するクソ雑魚メンタル かつ 上司が幼稚でマネージメントが機能していない職場なだけだぞ まずは上司を個室に呼び出して嫌なことをやめるよう伝えて 改善がなければ人...
部下に対して感情を持つ時点でどうかなーと思うけどね。 人間だから仕方がない部分もあるが、画一的な指導をしていれば合わない子もいるわけで・・・。 部下に寄り添えない上司っ...
それ以前の問題 あからさまな無視とか労務問題になった際に言い訳ができないので お前は何もせず会社で寝ていてくれて良いぞってレベル
だから自分の手じゃ追えないってことなんだろ？ なら人事に報告して配置換えしてもらえれば良いじゃん？ 放置している方がお互い無益じゃないか？ 人事に報告した上で特に人事も動...
負えないもなにも自分のことは自分でしましょう まずばちゃんと上司に自分で言え その場で言っちゃダメだぞ。個室など人目のないところでな 人事はそれからだよ
お前が上司側の人間なら、お前がクズだということがよくわかるな。 （違う人ならすまん） 無能な部下の面倒は見ません、並以上の人だけ面倒見ますってことだろ？ 最悪それでもいい...
まずは自分の口で自分の意思を伝える それをするつもりすらないってフォロー不可能だと思う 能力がどうこう以前じゃよ
いや、だから、そういう奴ならフォローしろなんて言ってないじゃん？ 配置換えか試用期間中に解雇してもらう方向に進めろって言ってんの。 放置は何も生み出さないだろ？その間、...
どちらかというと要らないのは元増田の方だぞ 組織とはそういうものだ
なんか論点ズレてる気がするから、もう良いや。 （スレ主が無能なのは異論ないのに延々と続きそうだから） あんたの下で働いてる部下は可哀想だね、感謝しとけよ
そうだよね！ いじめられる側にも原因があるよね！
ないです（秒速）
コイツ何言ってんだ？沸点越えたら無視を正当化するような人間は社会から出ていきな
ホンマそれ。コイツは部下の面倒を見る気が全くない。有能な奴だけが部下なら誰でもマネジメントできるわ
でもキモくて金のないおっさんが無視されている場合は自己責任だからキモくて金のないおっさんが社会から出ていくのが当然だと思ってしまうんですよねわかります
相談できる別の上司がいるなら相談しよう 社内にそういった問題に対応できる部署はあるか？ 最悪辞めてもいい 体が悲鳴をあげたら早めに動け 俺は別の上司に相談して仕事変えても...
直属の上司の面子潰してどうすんの？ 声かけられる方もよっぽどじゃなきゃ面倒クセだよ 無駄に恨まれたり騒ぎを大きくする必要が無いもの
そんなに卑屈になる必要なくないか？ 上司のメンツとか部下は考える必要ないし、メンツを潰さないように気を配れば良いだろ？ それに相談しないとコイツが潰れるのは確定に近い
まぁ、潰れて、新でわかるのが年間２万件
それは妄想だと何度言えば理解するねん 特定の組織だけ優秀とかないぞ。すべての組織は国民のレベルをそのまま反映する 商社は多少夢見てもいいけど基本は陽キャのクズだぞ 特定の...
ごめんね。中卒やからうち大企業で働いたことないねん
中島みゆき かいな ワイもキミもあらゆる上司部下もエリートも99割無能だから安心していいぞ あとジャップランドはジョブ型じゃ無いから気になる求人があったら気にせず応募すりゃい...
卑屈もなにも組織とはそういうものだぞ
自分のメンツのために部下が苦しんでいるが、メンツがいいとおもうという矛盾をなんとかしないと大企業では働けない
「組織とはそういうものだぞ」と言うものの自分が潰れる前に組織に潰されたら意味ないじゃんw 自分が正常に勤務できてるなら組織のメンツとやらを考えても良いかもしれんどさ
自分自身の口で自分自身の意思が伝えられないのは 会社どうこう以前の問題だからな まずは自分自身の口で上司に直接やって欲しくないこと言う それは人目のないとこでやる。出...
いや、必ずしもそうとは思わないね。 あなたのは単なる根性論。 コイツなんか上司に丸め込まれるわ。良くて言い合いになるだけ。 それに録音ってどういうこと？ それもって労基な...
自分自身の意思と要望はちゃんと口で伝えることはコミュニケーションの基本だから そこから転けているとどうにもならない。根性論の話ではないよ そもそも上司に直接物申すなんて...
でも働く意思があるキモくて金のないおっさんがパワハラを受けたり年齢差別で採用されないことについてはどうでもいいし無視するんですよねわかります
元スレの追記を読んでみ？この議論はやるだけ無駄だってわかるから
元増田は割とどうでもいい そもそも無視をされた程度で困らない
自分が変わるか、誰かに相談して変えてもらうか早めに行動するべき。 同じように嫌われたけど、逆にグイグイ攻めてたら以前より仕事がスムーズになった。何かあったら上司の態度が...
解決方法 ①その上司を徹底して叩く強い気持ちを持つ ②されたこと、日時、内容を簡単でもいいので記録をしておく ③できればその上司の様子を動画で記録する（何度かでよい） ④１...
①の時点でこの人には無理
その症状は鬱の症状もあるし、明らかにパワハラと思われる行為が起きた時は、メールでも何でも、証拠を押さえるように。社内のリスクマネージメントは大体訳に立たないので、社外...
もちろんすべてが成功するとは限らないけれど、自分や周囲ではこういうことをして脱出したり状況が変わったって話を聞くよ。 普通に行動起こした系 相談窓口にメールで相談 会議に...
はてな版なろう小説
追記部分で転職するしか答えないことがわかりましたね・・・解散。
ブラック企業ユニオンとかに相談したら？
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