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若手にやる気ないならやめろという禁句を言いたくてしょうがない

言っちゃったらパワハラになるから絶対言えないけど

もうX年目なのにホウレンソウもまともにできない

こっちが席まで定期的に進捗を確認しにいかないと自分から全然ホウレンソウしてこない

そんでひとりで勝手に行き詰まってイライラして、様子見に行ったときにその対策を教える俺に対して苛立ちをぶつけてくる

最初に説明されてなかったって？

じゃあこっちは「聞かれなかったから説明しなかっただけだよスットコドッコイ」って答えてやりたいわ

わかんなかったら質問しろって言ってるよな？

ずーっとすげー投げやりでダルそうな態度のまんまで、説明してる人間の顔すら見ないやつに、最初から全部懇切丁寧に説明しても無駄だし、こっちだって人間だから説明する気なくすんだよ

実際前もって全部説明しててもメモすら自主的にとらずに我関せずみたいな態度とってるだろお前は

報告しろといわないと報告してこない

常にダルそうにめんどくさそうにして、説明してるこっちの顔すら見ない

投げやりでまったくやる気が感じられない

なんでこの仕事やってるのかマジでわからん

基本不機嫌なことにかこつけて、大事な道具をあからさまにこれみよがしに雑に扱うし、細かいことつっこむとすぐ逆ギレするし、無駄に攻撃的

前任者にきいたらずっとまえからこうだったらしい

いくら丁寧に教えても本人に覚える気とか積極的に仕事をやる気がなかったらどうしようもない

こっちだって別に楽しくて仕事やってるわけじゃねえよ

それでも円滑に仕事進めるために最低限とるべき態度とか姿勢はあるって思ってるから、一線引いて仕事やってんだよ

だからてめーみたいなムカツく若手に対しても、こっちが切れたらおわりだって思ってるから、表面上はニコニコしてできるだけ不快感を与えないようなコミュニケーションとってるんだよ

それをまったく意に介さずに好き勝手かったるそうな態度とってくれやがって

何度切れそうになったかわからんわ

あーもうマジでイライラする

Permalink | 記事への反応(2) | 13:05

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