2014-06-11

記事への反応 -
  • もやもやするので書き出す

    追記書いてみました http://anond.hatelabo.jp/20140611105232 === 会社で働いてるとよく体調を崩す人間がいる。 その人の事をみんなは「病気だから仕方がない」って言ってあげてる。 同じよう...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      元増田です。 せっかく人生初のホッテントリしたにも関わらず、あまり言いたいことが伝わっていないようですし、id:yonta24さんから長いって言われたので簡潔に書こうかと思います。 ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

        ちなみに私が今働いている会社は年棒制の会社なので残業代なんて出ません。 なので、突発的に休んだ人の作業が降って来てしまうと残業せざるえない場合が出てきてしまい、その時...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

        俺経営者だけど、最近現場職以外の幹部社員は 全員自由出勤にしたんだよね。輸入会社だからこそ出来る感じのやり方だけど 仕事に支障がなく、収益上や業務のやり取り上問題ないなら...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

        ホワイトな会社でそんなに毎日イライライライラして働いてるの? それは人間性の問題なのでは。 タバコ吸わない人間は、タバコ吸う人間に対してそんなにイライラしてないよ……(年...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

        ところでなぜに平日の昼間に君は書くのか?

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

        3社転職できるってことは、それなりの力はあるんだろうね。 その人がサボってるからって、お前がサボると、お前だけクビってあるよ。 その人と給与同じでも、時間アタリの評価はぜ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

        個人成果主義でもないのに年俸制ってそれ よくある残業代払いたくないだけのブラック企業じゃん 本来の年俸制なら休んだ奴の仕事は休んだ奴が働いて取り戻すしかないはずで そんな...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611170239

        anond:20140611105232 "ここからが感情論になるんですが、そのことを踏まえても自分が真面目に仕事をしていて来たその日だけの仕事量で比べられて、その人が自分はきっちり仕事をしている...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

        ちょっとイラッとしたので書かせていただきますが、id:hakidameruとかid:dpanがなんか言ってますけど、なぜ私が平日午前中が仕事だと決めつけてるんでしょうか・・・。 私が平日午前中...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611105232

        上のほうでも書いた者やけどな、ちょっと足らんかった。 何が言いたかったかというとやね、 「あいつは大して働いとらんのに給料はしっかりもろとる」とか、 「おれはひーこら働...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      自分が病気になったり体調がおかしくなる時は長いスパンで考えれば必ず来るよ その時に自分が救われるべきだと思うならただの自己中だね 思わないなら一貫してるし悪くない考えだと...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      まだ若いのかな。実際、会社に来てるけど、何もしてないような人をたくさんみると、結局2割の人間にぶらさがっているのが会社だ、って分かるようになるよ

      • http://anond.hatelabo.jp/20140610114434

        そのぶら下がり度合にも差がある訳で、 大して負荷掛けてない奴と物凄い勢いで負荷掛けまくってぶら下がってる相手を潰す勢いな奴とじゃ扱いが違うのは当たり前では

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      有給や生理休暇で認められる範囲で休む分については、 受け入れるしか無いよ。 経営陣だって馬鹿じゃないんだから、 休みがちな人や生産性の低い人は、能力給 みたいなところで...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      狭いです 狭すぎます 小さいです

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      あなたが羨ましがってる人たちと同じようにあなたも休めばいいじゃん。 あなたひとりがいなくなっても会社は普通に回るんだからさ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      あなたも休めばいいんてすよ。みんなが休み取るようになれば不公平感もなくなるし

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      社会保障とはなにか、を述べる前段としてこの文章を挿入すれば良いな。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      うん。心がせまい。 だって支払われているのはあなたの金じゃないから。他人が他人に対して支払う金について、グチグチいうのは本当に心がせまい。 文句をいう暇があるなら、会社...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      心が狭いというか頭がおかしいと思う

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      他の人が色々言ってくれてるけど、それに追加。 休んだ人の仕事を他の人がカバーしなくてもいいようになればいいのにね。 私たちがお客として 「担当者は1週間休みですから、それま...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      組織で利益を生み出す仕事であれば持ちつ持たれつ 気に入らないんだったら時間給か出来高制の仕事をすればいい 自分に何かあったときフォローしてくれる人はいないけどね

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      ブコメといいイヤミったらしいコメントが多くて、へーそれが心が広い人のコメントなんですね感。 あ、念のためイヤミですよ、これ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      休んだこと一度もないのかなぁ? 体は健康だけど心が病んでる気がします いつか休んだ時、きっと周りが 「いつも助けられてる」と手伝ってくれると思うけど 損だと思えてしかたない...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      同じことを思ったことがある。 俺は、適切な運動(ジョギングやウォーキング)、睡眠、食事、サプリメントをとって しっかりと体調管理を行っている。 そのせいか、まわりに比べて...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      君も 子供ができて、年を食ってくると分かるようになるよ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      体を病んだ人には優しい一方で心を病んだ人はぶん殴るコメント多いな

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      その、若干の不公平感を含めてが「会社」って組織なんだろうなーと感じた。   自分の体調や都合による休職がダイレクトに響いてくるのがフリーランスみたいな個人事業主とかで。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      exit に踏み切れるかどうかといういつもの話。ブコメも大体そんな感じだった。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      バカだなあ。 そこまで分かってんならなんで自分もそうしないんだよ。 戦略次第でいくらでも出来るんだよ。 最小の努力でアウトプット(ここでは給与)を最大化するための仕組みづ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      産休に関しては大目に見てもいいのかなっていう気はします。 少なくとも社会全体には貢献してるわけですし。

      • http://anond.hatelabo.jp/20140610213219

        日本社会みたいなそびえ立つクソを存続させるような行為は善とはいえないのだが?

      • http://anond.hatelabo.jp/20140610213219

        昼食時に、OLの会話が聞こえてきて 年子を産むことになった同僚をめちゃくちゃ罵っていた あの人は周りの負担を考えてない!そんな奴は仕事を辞めるべき、と なんだかなと思ったよ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      あなたはうっぷん晴らしじゃなく何とかしていんでしょ.ならこの本読んでみたら. 【新版】組織行動のマネジメント―入門から実践へ [単行本] スティーブン P.ロビンス (著) ダイヤモ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      なんか最近こういうアオリネタが多いよね 同じ人?

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      お前もどんどん休め! それしか言えんww

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      言いたいことはわからなくもないが体壊すなり産休するなりしたら残業減るんだから給与は減るだろ。 まぁ産休の穴埋めのためにサビ残させられてる人も何人もいるの見てるけど、それ...

    • 体調不良でよく休む人と、僕の給料が同じなのは、納得いかない?!| ただの通りすがり

      心が狭くても問題ないんです。心が狭くても、打算的にきちんと状況をみれば、そんなに、もやもやすることはなくなるかと思う。話はもどして、損してるとおもえば、自身も周りの反感...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      狭すぎるね。はい、終了。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      どう考えてもおまえの会社は有給あっても使えない雰囲気のブラック会社で、 まわりはしょうがないから元気なのに体調不良って言って有給消化してるだけだろJK で、おまえは要領悪く...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      休んだら給料減らない? 有給とかなら別だろうけど、それならそもそも給料って文句でないだろうし。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      給与は有給休暇が消化される事を前提に設定されているから問題なし。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      みんなバイトにすればいいんだよ 時給しかでないから 働いた分だけ給料がでる。 働けない時は、貯蓄を切り崩してご飯たべるよ。 貯蓄がなくなると思うと気が気じゃなくなるね! 体...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      相変わらずの偽善者ばっかのはてなで安心したw

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      スゲーわかる。会社きてるのに、全力で働かないやつみると、コイツのせいでって思うわ。そういう気持ち捨てたらダメだと思う。はてなは社会不適合者ばっかだから、なぞのトラバつ...

    • anond:20140610110652

      つまるところ、能力差が適切に給料に反映されてないって話でしょ。 なら自分の能力に見合った給料を出してくれるところに転職すればいい。 君の給料は会社が決めた君の価値であって...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      そういうザコばっかの馴れ合いの会社にいるからだろ。お前がもう少し仕事できるつもりなら転職しろ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      仕事量に応じてお金を払うんだっちゅう前提がまちがっとるんよ。 会社から見たあんたの給料はあんたを明日も会社に来させるための「経費」やねん。 あんたが会社にもたらした利益...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      個人が有給の範囲で休むなら、他の社員がそれに口出しするのはおかしいし、それで仕事が回らなければ回るように人員を配置するのが経営の仕事であって、社員が「人はいらないです...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      言いたいことはたぶんわかりますよ。 要は、フェアであって欲しいんだよね。 職場環境もそうだし、天下りとか生活保護とかにスッキリしないのも、フェアじゃない平等じゃないことが...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      組織ってのは基本的に、8割の人間の不芳を補うために、 2割の有能な人間のリソースが使われる。んで、処遇だけ平均化される。 好意的にとれば保険だし、嫌な見方をすれば増田みた...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      両手、両足あっても、片手、片足の人と同程度の仕事しかできないから同じ給与なんだよ。 どうしてそんなに簡単な事に気付かないのだろう。   わかりやすく点数をつけるとすると、 ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      ココロが狭いとか、長いスパンで考えればいい、社会とはそういう物などと訳知り顔で言う人は無視していいよ。 だってそういう偽善ぶった人が同じ職場にいても、その人がお金払うわ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      会社休みがちな人とそうでない自分が対等なのは納得いかないのもわかるし じゃあお前、自分が病気になった時そういう扱い受けてもいいんだな?っていう人の気持ちもまあわかるし で...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611103102

        外見的なブスというものは性格的なものによってかなりの範囲をカバーできる。いつも愛想よく笑ってるブスは、よく皆に気遣われる。 外見的なブスを引きずったまま内面もブスに陥っ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20140611103102

        ブスって他人から気を使ってほしいの? こいつブスだからなー仕方ねーなーって態度が相手から感じられたら悲しくないか。 美人やブス関係なく同じ女性として扱ってほしいならわかる...

    • http://anond.hatelabo.jp/20140610110652

      心が狭いっていう自覚があるんならいいんじゃない。 まぁ、まずは「お給料」がどういう仕組みであなたの手元に回ってくるのかをよく考えてみたら?

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