なんで多重ポストしているのかわからんが、その内容通りなら確かに俺も増田をA評価する。「時間内できちんと終わらせて成果も出している」んだろ?
増田の精神衛生のために、増田が上げてる「ガンバッテルヤツ」の真相をぶった斬ってみる。
ほとんど毎日12時近くまでサービス残業して、さらに土日も出てきて働いている人。
それは仕事のやり方に致命的な問題があって異常に遅いか、仕事量を減らす努力をしていないため仕事に追われる状態になっているかのどちらか。
そして後者は前者と同義なので、はっきり言って「ただの無能」。
平気な顔してサービス残業なんぞしている点からも、原価管理って考え方がないのが透けて見える。
やりたくない仕事を我慢しながら、いつも嫌な顔をしてこなしている人。
そんな印象の悪い奴は人事の覚えも悪くなるなあ。
仕事内容に問題があるならきちんと問題提起しろって話でしかない。
内臓をやられて黄色い顔に臭い息の人や、不眠になって精神科に通いながら働いている人もいる。
病人はご愁傷様としか言いようがないが、働けないなら働けないときちんと白旗上げるべき。
50%以下の能率しか出ない状態で延々とと続けるくらいなら、きっちり治して100%の能率で動けるようになってから出てきなさいと。
で、
ほかの人ぐらい自分が頑張れる人だったら、もっとすごい結果が出ているはずなので、やっぱり自分は社会人になってもサボっているんだと思うと、少し悲しくなってしまう。
それは全く違う。はっきり言うが仕事は楽して稼げる状態を目指すべきなんだよ。
上で書いたガンバッテルヤツラみたいなのは、何故か日本企業では重宝されるが、仕事のやり方って面から見ると本末転倒も甚だしい。
いつものようにテロテロと仕事をしていたら、課長から個室に呼び出された。 部屋には部長が待っていて、自分が人事評価でA判定だったと聞かされた。社員の上位10%がA評価で、こ...
なんで多重ポストしているのかわからんが、その内容通りなら確かに俺も増田をA評価する。「時間内できちんと終わらせて成果も出している」んだろ? 増田の精神衛生のために、増田が...
典型的な、「らいふはっくいのち」なバカの考えた天才的な俺、馬鹿な周り、というだけの話だろ。 こいつが上位10%というのが事実だとしてもその程度の職場なんだからいいじゃない。 ...
他人の評価は自分の気持ちとは関係ないので、少なくとも会社から評価されているという事実は受けとっておいて良いと思います。 変に卑屈な態度を見せたり、申し訳なさそうにしてい...