身体的にはまだ動けるけど、オフィスで定期的にコロナ感染者が出てるのもあるし、都心に通勤してるからやっぱり不安。
でもこの会社で産休育休を取得した人はいない（創立10年に満たない若い会社なのもあり）し、女性で家庭を持っている人が1名くらいしかいない。
その1名も子どもがいない。
が、全員35歳前後なので妊娠の話題って微妙にセンシティブな気がして言い出しにくい。
業務的に引き継ぎ先がないのも悩む。
どうしようかなあ。
Permalink | 記事への反応(2) | 18:26
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うんち
零細企業なんかさっさと辞めて大企業に転職したほうがええやで。
産休と育休終わったらフリーランスに戻る予定だよ〜
フリーランスに「戻る」？？？ フリーランスになるのではなく？
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