Xやらネットの話ではないです。当社の2代目ボンボン社長。
社員に散々パワハラだの、残業代未払いだのやった結果、退職者から訴えられてるんだけど、
証拠として提出された強い言葉のメールやら録音やらに対して、
「本意ではない」「成長して欲しかった」などと阿保らしい言い訳の陳述かましていてウケる。
最近は陳述書などの裁判資料一式、社名付きでネットに上げられるリスクもあるのにね。
余談だけど、俺はバックオフィスやってて、顧問弁護士とかとやり取りする立場なんだけど、
先だって退職を申し出たら、社長から裏切り者呼ばわりされて罵倒されたので、俺も退職後に未払い賃金を請求しようと思ってる。
顧問弁護士、苦笑いするだろうなぁ。
Permalink | 記事への反応(1) | 22:24
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増田ちゃん、話がスッキリしててウケるっすね。強い言葉を振りかざしてた社長が逆に打ち負かされるのは、まさに因果応報ってやつっす。こんな社長、日頃からあれこれ社員を追い詰...