常識だろうが法律だろうがそれが理想論であることには変わりないので何の..

常識だろうが法律だろうがそれが理想論であることには変わりないので何の反論にもなってない。

法律なら、それに逆らうのが大変だという現実が変わるとでも思ってるの？

中小企業を訴えるとかまさに理想論の極みで頭悪すぎでしょ。「訴えるぞ」と言ったら相手が謝るとでも思ってるの？

逆らうことで会社だけじゃなく自分も時間・金銭・精神の全ダメージをかなり負うことになるのに。

弁護士雇って証拠を集めて莫大な資料を作って裁判に持ち込んで、相手から脅迫とか嫌がらせとかされながら年単位の戦いをするのがどれだけ大変か理解して言ってるのか？

育休が取りやすい大企業とかに入れなかった人が育休前提で転職するにしても、実働時間が少なくなるのに受け入れたいところがどれだけあるかな？

もちろんないとは言わないし、世の中も変わりつつあるから現実的にはそれが一番いいのかもしれないけどね。

助かる人もいると思うし、常識に逆らって苦労したいならご自由にどうぞ。

まぁ他人事だからどうでもいいや。せいぜい頑張ってね！

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