上司に残業することを相談した際、以下のようなやりとりをする上司はあまり良くない。
自分「明日、残業します...」
上司「よろしくお願いします」
なぜなら、上司は「なぜ残業するのか？」「どれくらい残業するのか？」「残業は必須なのか？」「代替策はないのか？」などを聞き、プロジェクトの進捗状態やメンバのメンタル・フィジカルをマネージメントしなければならないからだ。
それを聞かない上司は、
ということだ。
なので、長期的には、あなたは成長しないし、上司も昇進・成長しない。これに対して、どうすればよいのかというと、
ぐらいしか思いつかないです。根本的には異動・転職かもしれません。
Permalink | 記事への反応(0) | 12:56
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