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"たまたま"専門分野で新組織を作る計画が"たまたま"職を探してるタイミングに出てきて、"たまたま"自分の知り合いが関わってて"たまたま"自分がその組織の理念とか募集しようとしてるポストの役割に合致する、みたいなことは普通には期待できないよ。そういう運が重なって新組織の教員になってる人もいるけど、基本的には全部運とタイミング
新組織作ればいいじゃんってどこにそんなお金が？って話だよ ただでさえ交付金が減ってまともなポストも減っていっているのに．
あとちょっと前に海外の大学にいる日本人スーパースター研究者を日本に呼び戻すために新組織が作られたことあったけど、大谷翔平を日本に招くために新しいチームを作りますよみたいな話だったりしてそういう話は99.9%の人間に関係ない
でも博士課程さえ終えれば前途洋々なんだからいいじゃん。
そのあとは研究者として正規雇用してもらうための、天才秀才たちの椅子取りゲーム勝ち抜き戦が始まる ポスドクとかいう、薄給ブラック非正規雇用(1〜3年で雇い止め)を何度も繰り返し...
ワイの知り合いは28で准教授(昔なので助教授) 38で教授になっていたけど やっぱりスピード出世なんやろうなあ。
業績はもちろんだけど、ポストの空き具合とか色々あって、早い遅いは最近は運も大きい 極論すれば上の人が誰もやめなければ永久に昇進できない 30歳前後で准教授になった人がいたけ...
うちのいとこ海外大のアシスタントプロフェッサーから旧帝大の准教になったけど（今は教授） 学院長がポスト新設して引っ張ってくれたらしいよ 3枠要求したけど1枠しか作れなかった...
"たまたま"専門分野で新組織を作る計画が"たまたま"職を探してるタイミングに出てきて、"たまたま"自分の知り合いが関わってて"たまたま"自分がその組織の理念とか募集しようとしてる...
ワイの大学には50中盤の准教授がおったで〜
ごめんね。わかってて意地悪な皮肉を言っちゃって…..
前途洋々、、 と言うより前途様々と言うべきか、、
ポスドクサバイバルに失敗したら、ワープア中年博士or無職の出来上がりっす…
はーい🙋♂️ ここにも一人いま〜す。彼女にもとっくに愛想を尽かされてまーす
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