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定年後再雇用で給料下がったから下がった分の仕事しかしないって吹かしてるジジイがいるけど
お前の同期は同じように定年後再雇用で定年前と同額もらって働いてるぞ
お前の給料が下がったのはさ、これまで年功序列だからとりあえず上げてた分を
ゼロベースで再計算したら「お前の仕事に払える給料ってこんなもんだよね」って結果になったからでさ
仕事の質を落としていいから安い給料で我慢しとけってわけじゃないんだわ
どうしても下がった分の仕事だけしかしたくない！って言うんならいいんだけど
今日の会議で、お前の仕事ぶりが変わらなかったら１０月の期変わりで
本社はそれなりに忙しいからあんま仕事してない奴が混ざってると士気に関わるし
お前のペースに合わせた仕事ぶりでも大丈夫な場所でのんびりやってもらうしかないよなハハハ
だってよ
お前の給料もさ、これまで年功序列だからとりあえず上げてた分を ゼロベースで再計算したら「お前の仕事に払える給料ってこんなもんだよね」って結果になるからさ 気を付けろよ
おととしコンサル上がりの人事部長を中途で引っ張ってきて評価基準が一新されたので 仕事してないとマジで給料が上がらなくなってもう泣きそうです
福岡はいいゾ 東京の7割の給与で豊かな生活ができる 美女美食美酒空港至近なんでもある。
何業界？ IT 業界だと、単純に自社基準の利益だけ再計算すると、競合他社の基準に負けてエンジニアが抜けていく。 つまり同じ能力のエンジニアでも払える給与が低いってのは、自社の...
なんか最近労働者が勝手に「今貰ってる程度の給料なら、仕事はこの程度でいいかな」などと判断して手を抜くことがまるで正しいかのように言われてるけど、 それはメンバーシップ型...
仕事内容に見合った給与を出していればそういう風に手を抜いたりしない優良社員が来るぞ
会社都合退職というのがありますよ。 経営者にも「あなたの仕事いまいちだから3ヶ月後に退職してね」って言ってもいい自由をくれ。
経営者がそんな態度だからカスしか残ってないんだな
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