2021-10-15

anond:20211015044543

取締役には利益を追求する義務があるので、最低賃金で回るなら上げることができないんよ。競合他社との人材の取り合いなら株主同意が得られるけれど、 CSR の一環では無理かな。

最低賃金生活できないなら最低賃金の設定を見直さないといけなくて、それは政府仕事。で政府最低賃金を上げたことで社会デメリットを与える訳にはいかなくて各所調整する。

増田株主でもあるなら株主総会で意見することはできる。あとは労働組合とかで団結してデモとかストとかする権利はある。職業選択の自由もある。

うっすらとした記憶で書いていて全然詳しくないので詳しい人の訂正があるといいな。

とりあえず、何かに怒るのはすごいエネルギーを使うことなので、そのエネルギー自分が望むことの実現に正しく向けた方がいいんじゃないかと、心配になりまして。

記事への反応 -
  • 少しでも金を増やそうと最低賃金での雇用ばかり。 昇給ありと書いてあっても、それもまた最低賃金にほんの僅かを上乗せしただけ。 中小企業は特に酷く、大手でもそれを行うわけで...

    • 取締役には利益を追求する義務があるので、最低賃金で回るなら上げることができないんよ。競合他社との人材の取り合いなら株主の同意が得られるけれど、 CSR の一環では無理かな。 ...

      • たぶんよく分かってない状態で書いてるんだと思うけど 取締役には利益を追求する義務があるので、最低賃金で回るなら上げることができないんよ。 そんな事はない。利益の幅は決...

        • というか会社は取締役の持ち物ではなく株主の持ち物なんだからその辺は株主総会の合意が取れるか、取れそうかで方針が違わない? モチベーションってポジティブなことをしなくても...

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