2021-10-15

賃金が低いのは国のせいじゃなく、会社のせいです。

少しでも金を増やそうと最低賃金での雇用ばかり。

昇給ありと書いてあっても、それもまた最低賃金にほんの僅かを上乗せしただけ。

中小企業特に酷く、大手でもそれを行うわけです。

どんなに頑張ろうと思っても、やる気を削ぐ給与でこき使おうという企業ばかりで、そりゃ新人がまともに働こうとしないわけです。

それで企業は使えない社員という烙印を押す。

違います。使えなくしているのは企業です。

儲けに走るあまり社員杜撰に扱う。

それで奴隷のように働かせるのですから、みんな辞めるわけです。

仮に国のおかげで中小企業が潤っても、そこで金は止まるわけです。

そして社員を殺していく。

国を憎み嘆く人へ言いたいのは、憎むべきは企業であり叩くべきはまず企業だと言うことです。

その後、国を憎めばいい。

諸悪は自身の勤めている企業最高責任者幹部共です。

  • 取締役には利益を追求する義務があるので、最低賃金で回るなら上げることができないんよ。競合他社との人材の取り合いなら株主の同意が得られるけれど、 CSR の一環では無理かな。 ...

    • たぶんよく分かってない状態で書いてるんだと思うけど 取締役には利益を追求する義務があるので、最低賃金で回るなら上げることができないんよ。 そんな事はない。利益の幅は決...

      • というか会社は取締役の持ち物ではなく株主の持ち物なんだからその辺は株主総会の合意が取れるか、取れそうかで方針が違わない? モチベーションってポジティブなことをしなくても...

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