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・マネジャー向けのビジネス本に書いてあるようなマネジメントに対する心構えが通用するのは、あくまでも普通の人だけ。
メンタル疾患者には通用しないので、そこに労力と精神力を傾けるだけ無駄。さっさと自部門から異動させて、それで退職してくれるならラッキーと思って深入りすべきではない。
・上司に感情がないように感じるのは上記のようなことを山ほど経験していて感情を殺せるように訓練されているから。
・優しい言葉をかけてくる人は社内政治に策を弄しているだけの場合もある。
・普通に仕事ができて普通にコミュニケーションが取れる人は多くはないし、一人の問題児を放置すると貴重な普通の人たちがバンバン辞める。
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