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昨日の定時間際に先輩が「やりたいことができない〜脳みそ動いてない〜」ってわざわざSlackに書き込んだ上で、朝一から通話させられて「できない〜」と嘆かれたので、似たようなコードを送ってあげた。
この時点でこんな簡単なことできないなら、勉強するかセンスがないから辞めればいいのにと思った。
数時間後、先輩は「あーこれ間違ってるなテコ入れするぞ！」とわざわざレスしてきた。詳細をさらに読むに、すべてのコードを使わず一部コード（勝手に試しに実行することなく一部分が欲しい機能を担っていると思い込んだっぽい）を使って、エラーが出てるっぽいので、丁寧に教えてあげた。
さらにレスがついた。「こんな簡単なことにこんな長いコード書かなきゃいけないなんでびっくり！」
私もイライラしてたので、「私にはこれで精一杯でした。さらに良いコードがあれば知りたいです！」と返信。
以降無視されてるんだが、そもそもコード共有した時点でお礼もないし、最小単位で実行してみれば気付くのにそれさえせずに他人を疑うし、それでエンジニア名乗って、入社時期が早いからどでかい顔されると腹が立つ。
そういうのと関わらないように自分からチーム作りに口出していった方がいいよ
うちの会社は入社時期至上主義なので、リーダーはメンバーの中で一番古い人が人目いされる。 その上のマネージャーと話せるのは、リーダーのに。マネージャーはメンバーとは話さな...
転職しろ
それを言われるとおしまいなんだよね。 会社が作ってるものは好きなんだよ、まだ辞めたくないので蹴落とすことに注力するわ。
よっぽどの専門性持てないと、上の人間は政治力も鍛えてるから負けるぞ。 うまく、部長より上に引っ張り上げて貰わないと無理だろなー。
それは感じてる。 コピペエンジニア、政治力めちゃ強でマネージャーのお気に入りなんだよ。 エンジニアってなんなんだろうと思う。世知辛い。
やっぱ、その程度にしかプロダクトに対して考えてない会社に居る意味がわからん。
嘘かほんとか、そのコピペエンジニアが年内に辞めるって言ってるし、それを信じて今年度は頑張ります。
女はそうやって使い潰され出世が妨げられるんだよ。
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