クソすぎて笑えるなにが100倍エンジニアだ。100倍できようが1000倍できようが..

クソすぎて笑える

なにが100倍エンジニアだ。100倍できようが1000倍できようが先輩上司は時間と手間をかけて後輩に親切に教えなければいけないし、下はできないこと先輩上司のレベルに達していないことを引け目に感じるべきではない

クソなコミットクソなプルリクをガンガン出していい。教えられないほうがクソ。手取り足取り教えることができない時点で上に立つ資格なし。下は先輩のレベルに達しないことに罪悪感を感じる必要なし。

上に立った時点で自分の時間を自分のために使うことができると思うほうがどうかしている。100倍エンジニアは上に言った時点でそのアドバンテージはゼロリセットだ。いつまで100倍エンジニアでいたいなら一生現場でもがいてろっつうの。なに他のやつにオフロードしてドヤ顔してんだよクソが。

だいたいデスマーチの歩き方って題つけて最後なんで面接の通り方の説明になってるんだよクソが

要するに100倍エンジニア様の気分を察して100倍エンジニア様の気分を害しないように24 時間働けってことだろ。こういう奴隷根性のバカがドヤ顔してる時点で心底軽蔑する。バカである上に他のやつに被害を及ぼそうとしている。本当に害悪。世の中から消えたほうがいい。

Permalink | 記事への反応(1) | 07:45

記事への反応 -

デスマーチの歩き方
努力不足でSESにしか行けなかったというツイートが話題になっていますね。件の人に限らず、スクール卒業者が就職できないやら、採用したけど使えなかったとかという話をよく聞くの...
- anond:20201120124942
  自罰的すぎてNG 先輩エンジニアが時間と手間をかけて親切に教えなければいけないし、それを引け目に感じるべきではないクソなコミットクソなプルリクをガンガン出していい。教えら...
  - anond:20201121074558
    コメントありがとうございます。タイトルは失敗したなと後から思いました。僕がクソとくのは特に否定するつもりはありませんが、新人ができるようになるまで手取り足取り教えない...
    - anond:20201124165108
      これについてはどっちもあるなぁと思った。企業はあくまで営利団体であって新人教育を行う機関ではないけれど、自分のそしてチームのアウトプットを増やすには人を育てないといけ...
      - anond:20201128050716
        コメントありがとうございます！ご指摘はおっしゃる通りで極端な例でしたね。例のケースでは前提としてブリリアントジャークじゃなくて、他の同僚とはうまくやってるという状況を...
- anond:20201120124942
  GAFAの関連企業ってなんだよ
  - anond:20201121014304
    リアクションありがとうございます！特定機能を受け持つ子会社の現地法人でストックオプションとかは本体と同じようにもらえたりするところでした。
- anond:20201120124942
  先輩の手を止めるなは比較優位の話だね。確かに検証を丸投げするな！が上位エンジニアとして見たときに思うことかな。そうは言っても新卒の社員にはわからないと思うので、やっ...
  - anond:20201121071803
    僕も五十六大好きです！後半の節も良いですよね。僕は中途のオンボーディングはしてるんですが完全な新人は採用してないので会う機会ないんですよ。「俺か orz」の経験確かに大事...