コメントありがとうございます！ご指摘はおっしゃる通りで極端な例でした..

コメントありがとうございます！ご指摘はおっしゃる通りで極端な例でしたね。

例のケースでは前提としてブリリアントジャークじゃなくて、他の同僚とはうまくやってるという状況を考えていました。

Permalink | 記事への反応(0) | 17:11

記事への反応 -

デスマーチの歩き方
努力不足でSESにしか行けなかったというツイートが話題になっていますね。件の人に限らず、スクール卒業者が就職できないやら、採用したけど使えなかったとかという話をよく聞くの...
- anond:20201120124942
  自罰的すぎてNG 先輩エンジニアが時間と手間をかけて親切に教えなければいけないし、それを引け目に感じるべきではないクソなコミットクソなプルリクをガンガン出していい。教えら...
  - anond:20201121074558
    コメントありがとうございます。タイトルは失敗したなと後から思いました。僕がクソとくのは特に否定するつもりはありませんが、新人ができるようになるまで手取り足取り教えない...
    - anond:20201124165108
      これについてはどっちもあるなぁと思った。企業はあくまで営利団体であって新人教育を行う機関ではないけれど、自分のそしてチームのアウトプットを増やすには人を育てないといけ...
      - anond:20201128050716
        コメントありがとうございます！ご指摘はおっしゃる通りで極端な例でしたね。例のケースでは前提としてブリリアントジャークじゃなくて、他の同僚とはうまくやってるという状況を...
- anond:20201120124942
  GAFAの関連企業ってなんだよ
  - anond:20201121014304
    リアクションありがとうございます！特定機能を受け持つ子会社の現地法人でストックオプションとかは本体と同じようにもらえたりするところでした。
- anond:20201120124942
  先輩の手を止めるなは比較優位の話だね。確かに検証を丸投げするな！が上位エンジニアとして見たときに思うことかな。そうは言っても新卒の社員にはわからないと思うので、やっ...
  - anond:20201121071803
    僕も五十六大好きです！後半の節も良いですよね。僕は中途のオンボーディングはしてるんですが完全な新人は採用してないので会う機会ないんですよ。「俺か orz」の経験確かに大事...