初見の人を評価しないといけない場合
職業
学歴
家柄
外見
短時間話してみた印象
情報が少ないので
この辺りで判断しなければならなくて
就活とかで感度の面である程度ましなスクリーニング項目が学歴なんだと思う
ただ本来は能力を買ってもらうべき所を
卒業大学の信頼で「ハズレが少ないだろう。」
で入れてもらっただけなんだから
学歴で差別してるのは何かズレてる気がする。
個人の能力を測る指標としては感度特異度共に微妙だし。
資本主義社会でわかりやすく数値で出る項目があるんだから、年収で勝負すりゃあいいのに
何故わざわざ学歴を選ぶのだろう。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:32
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