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追記読んだ。
きちんと働いた分の時給が出るのは魅力。
積極的に挑戦してもいいという派遣先はあるし、大きいとこの案件を経験したいという理由で派遣先を選ぶ人もいる。
前者は「ただし、良くも悪くも評価しない」と言ってた（ほんと人事関係がksだった）。かたや更新の度にガンガン時給上げてくれて正規採用も前向きなところもあった。
今は交通費も出るところが多いから、そこまで気負わずいってみるのも良いかもしれない。長めにいれば評価もされるだろうし。
ただ大手じゃない派遣元の場合は有給時の給与やら諸々細かく確認しておいた方が良いのと、派遣先によっては本当にゆるっゆる（業務はあれど自社だからいくらでもゆるくできるとか、ゆるいけど作業環境が化石だとか）なところもあるので気を付けて。
転職活動うまくいかなさすぎて考えてる ちなデザイナー ＞追記 色々書いてくれてありがとう 自分が見てきた会社の派遣は（会社自体がホワイトだったのもあるが）すごく待遇がよか...
追記読んだ。 きちんと働いた分の時給が出るのは魅力。 積極的に挑戦してもいいという派遣先はあるし、大きいとこの案件を経験したいという理由で派遣先を選ぶ人もいる。 前者は「...
何を目的にしているか、何を優先度高めに設定しているかにもよる
デザイナーで大手いくつか行った。 いろんなところを覗けるのとあらゆる意味で気楽。 正規採用に前向きなとこもあれば（実際ホワイト過ぎてびっくりした）、完全にコマ扱いもある。...
いや派遣会社でそれはないでしょ ＞ 残業代
どっちの話？ 全部終わって最後の最後にタイムカード切ってね！って部長クラスに言われたこともあるし、契約してから15分単位で切り捨てでと言われて派遣会社に抗議して1分単位にし...
派遣はない。ふつう派遣は１分でも多く残業させたがるもの。
派遣の何がないってこと？
正社員だと１分切り捨てはよくやるがｗ 派遣には言わないってこと
それが言われたんだよね。 仕事自体は終わったからタイムカード切って、片付けついでに翌日の準備してたら承認まだだからタイムカード切り直す？って。 他の派遣先ではセキュリティ...
メンタル崩しているっぽい元IT系の何か増田もそうだけど 自分自身や会社・部署を守る労務知識くらいは持つべき 正直、常識の範疇かと
自分自身を守る法律知識もないプログラマーはクビにして良い。おっしゃるとおりかもね。
そもそも首に対する要件は非常に厳しいのでまずクビにならない その程度の常識も有していないけど誠実に仕事に努めているというならば 配慮が必要な人だと思う 配慮された環境で自...
自分自身を守る法律知識もないプログラマーはクビにして良い。おっしゃるとおりかもね。
労働局や弁護士から違法と言われても社労士含めて合法と言い張ってる会社ってのも結構あるから、知識を付けるのは確かに重要だけど、そもそもそういうものが自分を守るって発想す...
そうは思わないぞ。むしろ逆だ
でも労働基準法違反に意義を唱えた結果無職なったキモくて金のないおっさんが職に就けない場合は自己責任呼ばわりしバッシングするんですよねわかります
派遣会社と派遣先と増田の三者全部
言及増田は可哀想な世界にいるんだね。
乞食は死ね
SESのエンジニアだが、まあ悪くはないな。 増田だとすげー叩かれる時あるけど、俺自身はそれで給料上がったし仕事も楽になったから 嫌な現場なら営業に話せば変えてくれるし デザイ...
横だけど、ホント現場次第だよね。 前評判良くても、隣席の派遣が残念だと残念になるし。
ホントそれ。俺もそうだけど派遣って変わったやつはやっぱ多いから。 いい意味でユニークなら良いんだけどね・・・
わかりみが深過ぎて座布団あげたい。 ゆるゆる生きてこうな。
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