■増田よ、こういうのが普通の人だぞ？anond:20200202154027

データ入力レベルの仕事で恥ずかしげもなくanond:20200202154517とか言っちゃうのが普通の人だ

普通は分何分タイプできる人ってオーダー出すのでハイハイ嘘松だが

リクルートみたいに五人組つくらせて、成果が出せない人間に対して時間をかけて理詰めで追い詰めて退職させる方法もあるわけだし

ってのやったって無能しか残らんし、

GAFAMでも似たようなとこやっているが、外資は好き嫌いで判断しないと言う幻想が打ち砕かれるだけの結果だったぞ

もっと言えばこういうの適用できるのデカイ会社ならなんでもいいって言って入ってくるソルジャーにしか適用できないし

さらに言えば、社内制度であり、1プロマネに導入出来る制度では無い

1 プロマネが出来る範囲のマネージメントで普通の人をどうこうする術があるなら知りたい

Permalink | 記事への反応(1) | 16:00

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