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私は中小企業に勤務している。うちの部署には私を含めて3人おり、訳あってそのうちの1人が休職中である。
休職期間中（1年）については、その1人の分を2人で分担して仕事を行うことになった。そもそも3人でやっていた仕事を2人でしているので、キャパオーバーだと誰もが想像つくだろう。それにも関わらず、その1人分の仕事の他にも仕事を増やされ、2人の残業時間はそれぞれ今までの＋40時間程となった。
よく考えなくともこの状況を作り出したのは会社である。こちらは毎日毎日残業残業で仕事が終わらないにもかかわらず、ボスは定時で爽風と自宅に帰っていく。部署の仕事でしょ？そんなの私には関係ないから、部署内で解決して！私は絶対手伝わないからというスタンスだ。
ここ数ヶ月、長時間残業が続き、日々の疲れが全く取れず、勤務中にふわっとした目眩も続いている。自宅に帰っても、ただ寝るだけの生活。それなのに更に仕事量を増やされた。我慢の限界となり、ボスにこれ以上は無理ですと伝えた。
すると、ボスはこちらが仕事ができないかの様な言い方で、わざわざ人を探してやってるんだと言ってきた。だから私に感謝せよと。怒りで言葉が出なかった。
これって本当にこっちの仕事ができないのが悪いのだろうか？
悪いとか悪くないとかできるできないとか関係なくて あんたにどこまで無理を押し付けられるか試されてる。 仕事が回ってるうちは絶対に改善しない。 ボスの仕事ってのは部下に最大...
君は悪くない。 すぐ転職だ。消費税上がったら景気悪化してますます転職しづらくなるぞ。
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