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お疲れ様です。自分は会社の福利厚生で組合のカウンセリング受けた。でもこれはあんまり役には立たなかった。
まず社内組織で異動願い出したら良いと思う、ITの下請けは現場によって同じ会社内でも結構違うと思う。これはうちが人売りSIだからかもしれない。自分の場合はガラッと変わった。
会社にはやっぱ心壊す人もちらほらいる。復帰する人もいるけど、半分はギリギリまで傷病による休職を使い切って辞める。2年か3年。もし自分がその立場になったら復職するより転職の方が気持ち的に楽な気はする、けど辞めるにしたって制度としての休みはしっかり取ってからが良いと思う。病んでいる時に就職活動なんてとてもできない。
今日の仕事中に限界が来て、仕事中に途中で退出して、いわゆるバックレ状態になってしまった。 プロジェクト中、自分のミスで上手く行ってないところがあったんだけど、そこを執拗...
お疲れ様です。自分は会社の福利厚生で組合のカウンセリング受けた。でもこれはあんまり役には立たなかった。 まず社内組織で異動願い出したら良いと思う、ITの下請けは現場によっ...
ありがとう、バックれっちゃって制度としての休みがとれるか 不安だけど、なんとかしてみたいと思います。
上司の上司に訴える！
ありがとう、上司は稼ぎ頭だから優遇されてるけど訴えてみようと思います。
とりあえず仕事辞めて１ヵ月休みなさい。 仕事なんていくらでもあるし。 一日８時間アルバイトでも生きていけるし。 今時給１０００円なんてゴロゴロあるし。 死ぬほどのこと...
ありがとう、その本読んでみたい。 素直にやめさせてもらえるのかな… なんか不安しかなくて…
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