2019-03-01

anond:20190301004607

お疲れ様です。自分会社福利厚生組合カウンセリング受けた。でもこれはあんまり役には立たなかった。

まず社内組織で異動願い出したら良いと思う、IT下請け現場によって同じ会社内でも結構違うと思う。これはうちが人売りSIからかもしれない。自分場合はガラッと変わった。

会社にはやっぱ心壊す人もちらほらいる。復帰する人もいるけど、半分はギリギリまで傷病による休職を使い切って辞める。2年か3年。もし自分がその立場になったら復職するより転職の方が気持ち的に楽な気はする、けど辞めるにしたって制度としての休みはしっかり取ってからが良いと思う。病んでいる時に就職活動なんてとてもできない。

記事への反応 -
  • 死ぬか仕事やめるか

    今日の仕事中に限界が来て、仕事中に途中で退出して、いわゆるバックレ状態になってしまった。 プロジェクト中、自分のミスで上手く行ってないところがあったんだけど、そこを執拗...

    • anond:20190301004607

      お疲れ様です。自分は会社の福利厚生で組合のカウンセリング受けた。でもこれはあんまり役には立たなかった。 まず社内組織で異動願い出したら良いと思う、ITの下請けは現場によっ...

      • anond:20190301010133

        ありがとう、バックれっちゃって制度としての休みがとれるか 不安だけど、なんとかしてみたいと思います。

    • anond:20190301004607

      上司の上司に訴える!

      • anond:20190301005711

        ありがとう、上司は稼ぎ頭だから優遇されてるけど訴えてみようと思います。

    • anond:20190301004607

      とりあえず仕事辞めて1ヵ月休みなさい。 仕事なんていくらでもあるし。 一日8時間アルバイトでも生きていけるし。 今時給1000円なんてゴロゴロあるし。 死ぬほどのこと...

      • anond:20190301005858

        ありがとう、その本読んでみたい。 素直にやめさせてもらえるのかな… なんか不安しかなくて…

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