よくわからないけど
部下の仕事が上がらないことに被害者面するアホ上司(プレイングマネージャーでもマネージメントもキミの仕事なので出来ないなら降りろ)や
加えて労務問題／労働裁判になった時のことを考えないクソゴミカス上司(会社にとって負担なのは部下じゃなくてオメーだよ)はいるよね
これが零細やベンチャーやブラックだけならば良いけど
コンプライアンスコンプライアンス騒いで社員研修／リーダー研修もやってる大手でも普通におるから
日本はどうにもならねぇなわって思う
特に人事／労務はお仕事する気あるのかな？って思う
人事を無くしたけど支障がなかったって会社あるけどでしょうねの気持ち
だって専任人事じゃなくてもメインの仕事しながら兼業出来たしな
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