  |
これを読んで「正直な人だな」と思った。別に病気とか障害じゃなくても、よく増田で問題になる容姿差別問題と一緒だよね。
感情ベースで感じてしまうことと、道徳的な「べき論」をきちんと区別していて、必要に応じてやるべき行動がとれるならいいんじゃないの？
ちなみに昔の職場で、契約社員を露骨に顔採用する上司がいて、「何だこの公私混同は…」と怒りを感じていたけど、意外と性格もちゃんと見ていて同性にも嫌われない良い子が多かったので、「選び方を間違えなければ顔採用もありなのかも」と思ってしまった。
ただ、自分は特に美人でもなければ特殊技能の持ち主でもないので、こういう職場で採用試験を受ける側として不採用にされたら凹みそうだなぁ…と思う。って話がそれてごめんなさい。
身体欠損でも、ハンセン病でも、アトピー性皮膚炎でも、 正しい知識が得られたところで、気持ち悪いって気持ちを減らす事が出来るんでしょうか？ そりゃ、差別しないことは出来ま...
これを読んで「正直な人だな」と思った。別に病気とか障害じゃなくても、よく増田で問題になる容姿差別問題と一緒だよね。 感情ベースで感じてしまうことと、道徳的な「べき論」を...
とりあえず、貴方の文章は悪意があると思ったのだけど実際のところはどうなのか。 途中まではそれなりに納得できる。 >>積極的に関わろうとは思わない。 見た目にマイナスな部...
6
