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とりあえず3年働けってよく言うじゃん？
3年働けば，その職業の全貌が把握できて，自分に合ってるのか，楽しめるのかが判断できるようになるという意味だと理解していた．
いやいやいやいや．
全然できない．
上司に訪ねた「これはhogehogeだから，fugafugaにしたらよいよ．」って教えてくれる．
なるほど！そうか！って納得できるんだけど，応用ができない．
自分で考えて，合ってますか？って尋ねるとだいたい間違えてる．
考察が足りないっていうのもあると思うんだけど，たぶん会社の方針とか部署の方針とかがほとんど頭に入ってないのと，ドキュメント化されていないノウハウみたいのが多すぎるんだと思う．
自分視点だと上司が詭弁を語っているようにしか見えないんだけど，全部私がずれている．
こんなんだから，ぜ～んぶ上司に確認しないと次に進められなくて，結果仕事が遅い．
上司の手間を取らせるから，与えられる仕事のレベルも上がらない（気がする）．
誰か同じような経験ありませんか．
上司と同じ判断をする必要はない 上司に確認するかどうかは「失敗した時に自分でリカバリできるかどうか」でいい 後でどうにでもなるなら進めてOK
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