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裁量労働制だったら3時間で仕事終わればさっさと帰ればいい、と言うがそれは可能じゃないよね。
失われた20年で正社員の人数が絞られた上、ITが使われて仕事のスピードは上がってる。(ダラダラ働いていると言うが、それは20年前の印象では？)
今のままでは企画等をやってる自分が仮に3時間で仕事を終わらせるようになれば、さらに回される仕事を増やされるだけ。
会社は、専門職の社員も工場の工作機械のように稼働率で見てる。
どれだけ早く終わらせても、「定時」と呼ばれる時間内に帰れる事なんてマレになるだろう。
1番腹が立つのは、この議論をしてる議員が全く最近の職場を理解していない点。
仕事を効率化した結果、その分他の仕事をさせるなら意味がないのは昔からだね。
稼働率でしか評価できないのどうにかならないかな
その人もしくは職務が会社に与えるアウトプット(数値)で給与決まるようにできないと裁量労働制は無理だと思う。 そんなことどこも面倒くさいしその分の価値がないと思うからやって...
営業に裁量労働制を取り入れる話だが、反対だ。 自分はどっちかというと企画、エンジニア寄り。我々が苦労して作ったサービスや製品を、大幅に値引きして売る営業のアホが、「労働...
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