2018-03-26

anond:20180326020939

営業裁量労働制を取り入れる話だが、反対だ。

自分はどっちかというと企画エンジニア寄り。我々が苦労して作ったサービス製品を、大幅に値引きして売る営業のアホが、「労働生産性」の数値を下げることに貢献してる。定価で売っても、一定数売れてるし利益出てるのに、営業の成績を上げるために原価ギリギリまで下げてる。

裁量労働制になったらこの動きが止まらないだろうなあ。

記事への反応 -
  • 裁量労働制だったら3時間で仕事終わればさっさと帰ればいい、と言うがそれは可能じゃないよね。 失われた20年で正社員の人数が絞られた上、ITが使われて仕事のスピードは上がってる...

    • 営業に裁量労働制を取り入れる話だが、反対だ。 自分はどっちかというと企画、エンジニア寄り。我々が苦労して作ったサービスや製品を、大幅に値引きして売る営業のアホが、「労働...

    • 仕事を効率化した結果、その分他の仕事をさせるなら意味がないのは昔からだね。

    • 稼働率でしか評価できないのどうにかならないかな

    • その人もしくは職務が会社に与えるアウトプット(数値)で給与決まるようにできないと裁量労働制は無理だと思う。 そんなことどこも面倒くさいしその分の価値がないと思うからやって...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん