2018-03-04

anond:20180304181725

その件とは別だよ、

あくま選考した上での区別

説明会の件は、思うに

優先して採用したい大学

企業側は設定出来るんじゃないかな?

法律的には、それ自体問題いからね

ただ、今回のバレ方は就活サイト側の

落ち度が大きいか

企業としては優先採用したい大学

設定して、その大学学生

多く来てくれるのは大歓迎だけど、

学歴フィルターかけてるイメージ

広まって欲しくないからねー

普通だったら、定員オーバー

抽選しますで裏でフィルタリング

かけるけどね

まー、就活サイト会社

裏で企業から詰められてると思うから

企業は叩かなくていいと思うよ。

記事への反応 -
  • 受験勉強受けてない人もいるんだし、判断出来てないじゃん

    • だから、エスカレーターや推薦入試を プラスと捉える企業もあれば マイナスと捉える企業もあるってのが前提 エスカレーターは、高校中学までの 履歴見たら分かるし 推薦か一般受験か...

      • いや、面接まで行けてないし、最終学歴で選別されてるんだからボーダーとか関係ないじゃん。 企業は明らかに学歴だけで判断して選別してる。経緯は考慮してない。

        • ん?学生さん? 単体で不採用にする理由には、 基本的にはならないと書いたでしょう。 最終面接か最終面接前に似たような 評価の応募者が並んだら そういうところも判断材料にはなり...

          • 問題になってる元記事見てないのかもしれないけど、説明会必須の企業で学校名で足切りされて参加すら出来ないことが問題になってる。

            • その件とは別だよ、 あくまで選考した上での区別 説明会の件は、思うに 優先して採用したい大学を 企業側は設定出来るんじゃないかな? 法律的には、それ自体は問題ないからね ただ...

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