2017-05-28

無知とは恐ろしい

http://anond.hatelabo.jp/20170527133211

現行の法律に関する知識は皆無なので、

それはひどい自分の身を守るためにも、最低限の労働法知識は持たないと。

上記の事を見てきた自分労基署相談してみたところ「IT業界は横の繋がりが強いから訴えると後の転職活動に影響が出やすい、まだ転職できる年齢なら騒がずに退職奨励にさせてやめたほうがいい」だった。

これ、大ウソだぞ。

労働基準監督署が本当にこんな事を言ったのなら、当たった担当者が悪かったのだろう。

中小IT企業のヒドイ感じは、この増田が言う通りだ。

最も悪いのは、これらの悪徳中小IT企業経営者だという事だ。

解雇規制に対する意見も、増田は良いことを言っている。

しかし、無知というのは恐ろしい。

記事への反応 -
  • 少し昔話をする、IT業界に関してクリエイティブな印象しかなかっった学生の頃に専門を卒業して客先常駐メインの特定派遣会社(当時は100人規模)に就職した。 そこは足りない知識は...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170527133211 現行の法律に関する知識は皆無なので、 それはひどい。自分の身を守るためにも、最低限の労働法の知識は持たないと。 上記の事を見てきた自...

    • なんでそんなクソな派遣会社がのさばってるかというと、派遣先の企業が業務の量に応じて社員を雇用できないからという理由もあるわけで。

    • 経産省が発表したペーパー「不安な個人、立ちすくむ国家〜モデル無き時代をどう前向きに生き抜くか〜」( http://www.meti.go.jp/committee/summary/eic0009/pdf/020_02_00.pdf )において A.産業構造の...

    • 「解雇規制緩和」というのは推進側の物言い。何か正しいことを妨げる規制が世の中の発展を妨げていると暗に言っている。 「雇用の無責任化」とか「雇用責任の金銭解決化」とかそう...

    • ただでさえ会社がやりたい放題の状況を悪化させるのではないか? ほんとそれ。「解雇規制緩和」すると何かが良くなるかのような人が時々いるが、今の日本では全然あり得ない。 ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170527133211 曰く、正社員は既得権益なので、それにすがるのは無能だ。 曰く、経営者の方がリスクを取っているのだから、リスクを取らない雇われ人は文句言うな。...

    • 元増田は白痴なので酷い目にあって当然 解雇規制緩和(金銭解雇ルールの法制化)は、現状、定年までの雇用が保証される大企業正社員にとっては文字通り規制緩和だが、 労働裁判...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん